طريقة الحصول علي اعانة بطالة من التأمينات قيمة المبلغ وشروطه

اعلنت الدكتورة غادة والى وزيرة التضامن الاجتماعى تفاصيل الحصول علي اعانة بطالة من التأمينات الاجتماعية و اهم شروط الحصول علي مبلغ اعانة البطالة وشروطه ، وذلك في ظل الظروف الاقتصادية الحالية و اغلاق عدد من المصانع والشركات مما تسبب في تسريح الكثير من العاملين.

طريقة الحصول علي اعانة بطالة من التأمينات قيمة المبلغ وشروطه

طريقة الحصول علي اعانة بطالة من التأمينات قيمة المبلغ وشروطه

تفاصيل اعانة البطالة من التأمينات الاجتماعية ومن هم الفئات المستحقة لمبلغ الاعانة

وحسبما اوضحت وزيرة التضامن الاجتماعي في مصر الدكتورة عادة والي ، ان قانون التأمينات الاجتماعية ينص علي صرف إعانة لهؤلاء العاملين تحت مسمى “إعانة بطالة” ، اما عن الفئات المستحقة لمبلغ الاعانة فهم العمال الذين يتم إيقافهم عن العمل او تسريحهم من المصانع او الشركات لأسباب خارجة عن إرادتهم ، خاصة في ظل الوضع الاقتصادي الحالي الذي ادي الي توقف الكثير من المصانع عن الانتاج او العمل بنصف طاقة المصنع بسبب عدم توافر المواد الخام نتيجة ازمة ارتفاع سعر الدولار في مصر ، علي ان يتم التقدم لمكتب التأمينات التابع له العامل حسب الشروط التالية.

 

شروط الحصول على إعانة بطالة من التأمينات الاجتماعية

1- أن يكون العامل المؤمن عليه قد تم تسريحه من العمل او التوقف عن العمل بسبب خارج عن ارادته ولا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة.

2- يجب أن لا تكون خدمة العامل قد تم إنهاؤها نتيجة حكم قضائى أو جناية أو جنحة تتعلق بالشرف والأمانة أو الآداب العامة.

3- أن يكون المؤمن عليه مشترك فى التأمينات الاجتماعية لمدة 6 شهور على الأقل منها 3 شهور سابقة عن إيقافه عن العمل.

4- أن يكون المؤمن عليه قادر على العمل ويرغب فى العمل.

 

طريقة الحصول علي مبلغ اعانة البطالة من مكتب التأمينات

– يقوم العامل بقيد اسمه فى سجل المتعطلين عن العمل فى مكتب القوى العاملة المختص بذلك ، ثم يتابع المؤمن عليه مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه فى المواعيد التى تحدد له بقرار من وزير القوى العاملة.

– ثم يتوجه العامل الي مكتب التأمينات التابع له للتأكد من بياناته و مطابقته شروط الحصول علي اعانة البطالة علي ان تكون حسب القواعد التالية.

 

قيمة مبلغ اعانة بطالة وطريقة الحصول عليها مدة وقيمة إعانة البطالة من التأمينات الاجتماعية

– يستحق المؤمن عليه تعويض البطالة ابتداء من اليوم الثامن لتاريخ إنهاء خدمته أو إنهاء عقد عمله ويستمر فى صرف التعويض لمدة 16 أسبوع أو لليوم السابق لتاريخ التحاقه بعمل جديد، أو لمدة 28 أسبوع إذا تجاوزت مدة اشتراكه فى التأمينات 24 شهر.

– تصرف اعانة البطالة خلال فترة التدريب المهنى التى يقررها مكتب القوى العاملة.

– يستحق المؤمن عليه تعويض بطالة قدره 60% من قيمة الأجر الأخير للمؤمن عليه، أو يستحق تعويض بنسبة 30% فقط فى حالة إنهاء خدمته لأى سبب من الأسباب التالية :-

  • انتحال شخصية، تقديم أوراق مزورة، كان تحت الاختبار، ارتكابه أخطاء نتج عنها خسارة لصاحب العمل، عدم التزامه بتعليمات العمل، غيابه بدون سبب لأكثر من مرة، عدم تأديه العمل بأمانة، إفشائ أسرار العمل الخاصة، أو وجوده فى العمل فى حالة سكر أو تعاطى المواد المخدرة، الاعتداء على صاحب العمل أو المدير المسئول أثناء العمل.

 

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.