حقيقة وقف ترقيات موظفي الحكومة 7 سنوات في قانون الخدمة المدنية الجديد

انتشر خبر حول وقف ترقيات موظفي الحكومة لمدة 7 سنوات ، وذلك بسبب قانون الخدمة المدنية الجديد والذي سيتم تطبيقه شهر يوليو 2015 ، حيث اثار القانون الجديد الجدل والمناقشات ، وفي خمس خطوات سوف نوضح لكم حقيقة وقف ترقيات موظفي الحكومة وغيرها من الاشاعات التي صدرت حول اجور والترقيات في أوساط الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة منذ إقراره….

المهندس ابراهيم محلب رئيس مجلس الوزراء

المهندس ابراهيم محلب رئيس مجلس الوزراء

فحسب ما جاء في احدي الصحف انه تم وقف ترقيات موظفي الحكومة لمدة 7 سنوات في قانون الخدمة المدنية الجديد ، وان هناك من يرى أن القانون بخس حق الموظف وتعرض للعلاوات وهناك من يرى أنه عالج الثغرات ووفر حماية للعاملين بالحكومة ، لكن الحقيقة ونص القانون الذي تم نشرة وسوف يتم تفعيله بداية من شهر يوليو القادم توضح كيفية الترقي وسنوات الدرجات والمرتبات والسنوات البينية بين كل درجة في وظائف الحكومة المصرية اللازمة للترقي وكنا قد وضحناها معكم هنا…

تفاصيل درجات العاملين بالحكومة والمرتبات بعد قانون الخدمة المدنية الجديد

 

اما بالنسبة للمرتبات و تفاصيل درجات الموظفين بالحكومة المصرية حسب ما جاء في قانون الخدمة المدنية الجديد 2015 والتي شرحناها معكم من قبل علي 5 خطوات 

– الدرجة الممتازة تحصل على راتب 2065 جنيها

– والدرجة العالى تحصل على راتب 1415 جنيها ودرجة مدير عام تحصل على راتب 1335 جنيها

– “الدرجة الأولى أ” أقدمية أكثر من سنة 1195 جنيها

– “الأولى ب” أقدمية حتى سنة تحصل على 1175 جنيها

– “الأولى أ” فنى / كاتب أقدمية سنة فأكثر تحصل على 1195 جنيها

– ” الأولى ب” فنى / كاتب أقدمية حتى سنة تحصل على 1175 جنيها

–  ” الثانى أ” فنى / كاتب أقدمية أكثر من 3 سنوات يحصل على 1035 جنيها

– ” الثانى ب” فنى / كاتب أقدمية حتى 3 سنوات يحصل على 1020 جنيها

– ” الثالث أ” فنى / كاتب أقدمية أكثر من 6 سنوات يحصل على 910 جنيها

– ” الثالث ب” فنى / كاتب أقدمية أكثر من 3 سنوات وحتى 6 سنوات يحصل على 910 جنيها

– ” الثالث ج” فنى / كاتب أقدمية حتى 6 سنوات يحصل على 880 جنيها.

 

وحسم ما اوضحنا لكم علي خمس خطوات فان قانون الخدمة المدنية الجديد 2015 نص علي المدد البينية بين كل درجة من درجات الوظائف الحكومية في مصر 2015 بالنسبة للدرجات الثالثة الي الاولي ب 3 سنوات اما من الاولي الي مدير عام والدرجة العالية والممتازة فان المدة يتم تحديدها طبقا لشروط شغل الوظيفة علي ان تكون نسبة الترقية بالاختيار هي بالمسابقة في الدرجات العليا ،والوظائف التخصصية بالقطاع العام والمستوي الوظيفي والدرجات المالية وقيمة الاجر الوظيفي الشهري في كل درجة.

3 تعليقات

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.