أوضحت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية تفاصيل قرار رفع سن المعاش لمواليد سنة 80 وما بعدها إلى 65 سنة بدلا من 60 سنة ، ضمن تعديلات قانون المعاشات في مصر للقطاع العام والخاص ، على أن يتم تطبيق القرار تدريجيا بداية من عام 2032 لمواليد سنة 1972.
حقيقة زيادة سن المعاش ل 65 سنة لمواليد سنة 1980 وما بعدها
وحسبما جاء في تعديلات قانون التأمينات الجديد رقم 148 لسنة 2019 في نص المادة 41 من القانون جاء فيها يصدر رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير المختص قرارًا بتوحيد سن الشيخوخة تدريجيًا ليكون الخامسة والستين اعتبارًا من أول يوليو 2040 ، وتقرر زيادة سن المعاش تدريجيا بداية من سنة 2032 بحيث يكون بمقدار سنة كالتالي.
– بداية من يوليو 2032 سيكون سن المعاش 61 سنة بدلا من 60 سنة ، بمعني كل من سيخرج على المعاش بداية من يوليو 2032 سيتم المد له بمقدار سنة ليخرج على المعاش العام التالي عند اكمال 61 سنة.
– ثم في شهر يوليو 2034، سيتم رفع سن المعاش 62 سنة.
– أما في عام 2036 سيتم زيادة سن المعاش إلى 63 سنة.
– وفي سنة 2038 سيتم زيادة سن الخروج على المعاش ليصبح 64 سنة.
– وبداية من يوليو 2040 سيتم رفع سن المعاش إلى 65 سنة .
وبذلك سيكون اخر دفعة تخرج على المعاش بسن 60 سنة فقط هم مواليد سنة 1971
أما عن مواليد عام 72 فسيخرجون على المعاش على سن 61 سنة في عام 2032 بدلا من 60 سنة ، وهكذا بالنسبة للدفعات التالية ، وذلك يسري على جميع الموظفين في الحكومة والقطاع العام ، وكذلك موظفين القطاع الخاص والشركات والمصانع والعاملين في الخارج ، وسن خروج المعاش لأصحاب الأعمال والمهن الحرة والعمالة الغير منتظمة.
موعد تطبيق قرار رفع سن المعاش ل 65 سنة على مواليد سنة 1980 وما بعدها
وبحساب موعد تطبيق رفع سن المعاش حسب المدة المقررة في القانون فسيتم رفع سن المعاش بداية من سنة 2040 وبالتالي سيكون تطبيقها على مواليد 1980 سنة وما بعدها ، وهم من كانوا سيخرجون على المعاش سنة 2040 لكن سيخرجون عام 2045 ليكملوا 65 سنة.
تعديلات شروط التقديم على المعاش المبكر في مصر 2021 لموظفين الحكومة والقطاع الخاص
وقد حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد لسنة 2019 ، عدة تعديلات لشروط طلب الخروج على المعاش المبكر سواء للعاملين في الحكومة والقطاع العام وقطاع الأعمال ، وكذلك شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص والبنوك والشركات ، حيث أن الشرط الأساسي أن تكون مدة الاشتراك التأميني في التأمينات المدة الفعلية لا تقل عن 240 شهراً أو 20 سنة في القانون السابق حتي عام 2020 .
كما جاء في التعديلات الجديدة لشروط المعاشات المبكرة أنه بداية من عام 2024 سيتم زيادة مدة التأمينات المطلوبة لطلب المعاش المبكر 2021 لتكون مدة اشتراك التأمينات 300 شهر فعلية أو ما يساوي 25 سنة تأمينات كشرط اساسي لتقديم الطلب وصرف المعاش المبكر سواء لموظفي الحكومة أو القطاع الخاص.
حيث يحصل الموظف على معاش مبكر قيمته لا تقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة 24 من قانون التأمينات الجديد ، وكذلك لا يقل أجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
حالات الجمع بين المعاش والمرتب في القانون الجديد
يذكر أن القانون قد حدد استحقاق الجمع بين المعاش والمرتب في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة 102 من قانون المعاشات الجديد ، كذلك حسب حالات الاستحقاق عن الزوج أو الوالدين أو الابناء أو الاخوة والاخوات.
شاهد من هنا أيضا
حالات وقف المعاش في قانون التأمينات الجديد وهل يتم إيقاف المعاش عند العمل
في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.
