اعلنت وزارة التخطيط عن نص مواد اجازات الموظفين في قانون الخدمة المدنية المعدل 2016 ، حيث تم تعديل مواد الاجازات في قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2016 ليتم مناقشته في مجلس النواب واقراره رسميا خلال ايام واليكم تفاصيل مواد اجازات الموظفين في قانون الخدمة المدنية المعدل ….
نص مواد اجازات الموظفين حسب قانون الخدمة المدنية المعدل 2016
وحسبما اوضحت وزارة التخطيط أن قانون الخدمة المدنية المعدل، الذي أرسل إلى مجلس النواب حدد في مادته (51) مُدة الإجازات الخاصة ذات الأجر الكامل للموظفين، وقال نصًا: «تكون حالات الترخيص بإجازة خاصة بأجر كامل على الوجه الآتى:. يستحق الموظف إجازة لمدة ثلاثين يومًا ولمرة واحدة طوال مدة عمله بالخدمة المدنية لأداء فريضة الحج.
4 اشهر اجازة وضع لمدة 3 مرات فقط في قانون الخدمة المدنية المعدل
اما بالنسبة لمدة اجازة الوضع للموظفة حسب قانون الخدمة المدنية المعدل 2016 ، تستحق الموظفة إجازة وضع لمدة أربعة أشهر بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة عملها بالخدمة المدنية ويستحق الموظف المخالط لمريض بمرض مُعد إجازة للمدة التي يحددها المجلس الطبى المختص.
ويستحق الموظف الذي يُصاب إصابة عمل إجازة للمدة التي يحددها المجلس الطبى المختص، وذلك مع مراعاة لأحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه ويستحق الموظف المقيد بإحدى الكليات أو المعاهد أو المدارس إجازة عن أيام الامتحان الفعلية».
اما عن رصيد الاجازات في قانون الخدمة المدنية المعدل لم تعلن وزارة التخطيط موقفها النهائي من استرداد رصيد الاجازات الا انه من المتوقع ان تدول حول هذه المادة مناقشات طويلة.
حظر عمل الموظف عملا آخر دون ترخيص
وعلي الجانب الاخر ومن ابرز تعديلات القانون المنظم لعمل موظفي الحكومة المعدل 2016 ، جرّم مشروع قانون الخدمة المدنية تأدية الموظف لعمل غير عمله بأجر أو بدون أجر خلال مُدة إجازته بغير ترخيص، وذكر في المادة (55): «يُحظر على الموظف أن يؤدى عملًا للغير بأجر أو بدون أجر خلال مدة الإجازة بأجر بغير ترخيص من السلطة المختصة، وإلا حُرم من أجره عن مدة الإجازة، وللوحدة أن تسترد ما أدته من أجر عن هذه المدة، وذلك دون الإخلال بالمسئولية التأديبية».
وحظر في المادة (58) توقيع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابةً، وسماع أقواله وتحقيق دفاعه، ويكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا ، وتابع: «مع ذلك يجوز بالنسبة لجزاءى الإنذار والخصم من الأجر لمدة لا تتجاوز ثلاثة أيام أن يكون التحقيق شفاهةً على أن يثبت مضمونه في القرار الصادر بتوقيع الجزاء».
الايقاف عن العمل في قانون الخدمة المدنية المعدل
ومنح كلًا من السلطة المختصة ورئيس هيئة النيابة الإدارية سلطة إيقاف العامل عن عمله احتياطيًا إذا اقتضت مصلحة التحقيق معه ذلك لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر، ولا يجوز مد هذه المدة إلا بقرار من المحكمة التأديبية المختصة للمدة التي تحددها، ويترتب على وقف العامل عن عمله وقف صرف نصف أجره ابتداءً من تاريخ الوقف.
ومن المتوقع ان تتم مناقشة قانون الخدمة المدنية المعدل 2016 في البرلمان خلال شهر ابريل القادم والانتهاء منه واقراره رسميا قبل نهاية العام المالي 2015-2016 في شهر يوليو القادم.
في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.
