اصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قرار رفع الحد الأدنى للمرتبات ليبدأ من 2000 جنيه ، كذلك زيادة مرتبات الموظفين لجميع الدرجات واضافة العلاوة السنوية والعلاوة الاستثنائية بداية من شهر يوليو 2019 حيث نوضع لكم طريقة حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى والعلاوة السنوية والعلاوة الاستثنائية 150 جنيه لجميع الموظفين والعاملين في الحكومة سواء الخاضعين لقانون الخدمة المدنية أو غير الخاضعين له.
طريقة حساب زيادة المرتب بعد إضافة العلاوة السنوية والعلاوة الاستثنائية ورفع الحد الأدنى للأجور وتطبيق زيادة المرتبات في شهر يوليو 2019
وحسبما أوضحت وزارة المالية في بيانها للوزارات والهيئات تفاصيل تطبيق قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي حول زيادة الأجور وإضافة العلاوة الاستثنائية والعلاوة السنوية للمرتبات في الحكومة كالتالي :-
– رفع الحد الأدنى لأجور جميع العاملين المدنيين بالدولة من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ليتحرك من 1200 جنيه شهريا حاليا إلى 2000 جنيه، بنسبة ارتفاع 66% وبما يعكس تحسين دخول جميع العاملين في الدولة. وبحيث يصبح الحد الأدنى للمرتبات كالتالي :-
– التعيين بأدنى الوظائف بالدرجة السادسة العمالية 2000 جنيه شهريا بدلا من 1200 جنيه المعمول به منذ عام 2014.
– ورفع الحد الأدنى لباقي الدرجات الوظيفية مقارنة بالحد الأدنى في أول يوليو 2018، ليصبح للدرجة السادسة 2105 جنيه بدلا من 1850 جنيه.
– زيادة مرتب الدرجة الخامسة 2200 جنيها بدلا من 1870 جنيها .
– زيادة مرتب الدرجة الرابعة 2400 جنيه بدلا من 1890 جنيهه.
– زيادة مرتب الدرجة الثالثة الوظيفية 2600 جنيه بدلا من 2400 جنيه.
– زيادة مرتب الدرجة الثانية 3000 جنيه بدلا من 2600 جنيه .
– زيادة مرتب الدرجة الاولى 3500 جنيه بدلا من 2850 جنيها.
– مدير عام 4000 جنيه بدلا من 3000 جنيه .
– الدرجة العالية 5000 جنيه بدلا من 3200 جنيها .
– الدرجة الممتازة 7000 جنيه بدلا من 4600 جنيه.
هذا بخلاف العلاوة السنوية وكذلك 150 جنيه علاوة استثنائية لجميع الموظفين والعاملين في الحكومة بداية من مرتب شهر يوليو 2019 ، حيث ذكر البيان أن قيمة التحسن في الأجر للعاملين بالدولة يبلغ على سبيل المثال في الدرجة الممتازة 2400 جنيها شهريا، والثالثة التخصصية 560 جنيها شهريا والسادسة العمالية 300 جنيها شهريا.
قيمة العلاوة السنوية 3029 حسب قانون الخدمة المدنية ولغير المخاطبين به
كذلك سيتم منح العاملين المدنيين بالدولة علاوة دورية، بنسبة 7٪ من الأجر الوظيفى وبحد أدنى 75 جنيها شهريا للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدلا من 65 جنيها شهريا العام الماضي، وعلاوة خاصة بنسبة 10% من الأجر الأساسي في 30 يونيه 2019 وبحد أدنى 75 جنيها شهريا للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والذين تحكم وظائفهم قوانين او لوائح خاصة بدلا من 65 جنيها العام الماضي.
قيمة العلاوة الاستثنائية للموظفين في الحكومة المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين
كذلك منح علاوة استثنائية لجميع العاملين بالدولة سواء المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين وبقيمة 150 جنيها اعتبارا من اول يوليو 2019 بحيث يتم حسابها ضمن زيادة المرتبات بداية من شهر يوليو 2019 .
زيادة المعاشات بنسبة 15 % وبحد أدني 150 جنيه
كما أعلنت وزارة التضامن الاجتماعي منح أصحاب المعاشات علاوة سنوية بنسبة زيادة 15٪ وبحد أدنى 150 جنيها شهريا اعتبارا من أول يوليو المقبل مع رفع الحد الأدنى للمعاش إلى 900 جنيه شهريا.
تطبيق حركة الترقيات للموظفين في الحكومة والرسوب الوظيفي
ولأول مرة منذ سنوات سيتم إطلاق اكبر حركة الترقيات للعاملين بالدولة لكل من استوفى المدة البينية اللازمة للترقية اعتبارا من أول يوليو 2019، وهو ما يكلف الخزانة العامة نحو 1.5 مليار جنيه على أن يتم الإعلان عنها رسميا في كل هيئة وجهة عمل حكومية حسب الشروط والقواعد المعلنة.
شاهد من هنــــــــــــــــا أيضا
حساب علاوة المعاشات 2019 ورفع الحد الأدنى ل 900 جنيه وموعد صرفها
موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت وتقدم العديد من مقالات الصحة والحياة وشغل المنزل والوصفات الطبيعية.
