أعلنت هيئة التأمينات الاجتماعي تفاصيل تأمين البطالة للعاطلين عن العمل في مصر ، حيث نص قانون التأمينات الجديد على صرف معاش بطالة للشباب والعاملين في حالة تعطلهم عن العمل أو عدم الحصول على وظيفة بعد التخرج أو اثناء التدريب المهني.
تفاصيل صرف تأمين البطالة في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد 2019-2020
وحسبما جاء في نص قانون التأمينات والمعاشات الموحد الجديد ، فإنه سيتم البدء في صرف معاش بطالة للعاطلين عن العمل والشباب غير الحاصلين على وظيفة ، وذلك بشرط ألا يتجاوز سن الفرد ستين عامًا، ويتم وقفه في حالة الحصول على وظيفة.
قيمة مبلغ معاش تأمين البطالة 2019
وسيكون صرف مبلغ معاش البطالة للعمال والشباب العاطلين عن العمل كالآتى: 75% من أجر الاشتراك التأمينى للأربعة أسابيع الأولى، ثم 65% من أجر الاشتراك التأمينى للأربعة أسابيع الثانية، ثم 55% من أجر الاشتراك التأميني للأربعة أسابيع الثالثة كما شرحنا لكم في موقع خمس خطوات من قبل ، ونسبة 45% لباقي الأسابيع ولمدة 3 اشهر كحد اقصي ، حيث ستكون مدة الصرف 12 أسبوعًا (3 أشهر) إذا كانت مدة الاشتراك التأمينى أقل من 36 شهرًا، بينما تكون 28 أسبوعًا (7 أشهر) إذا كانت مدة الاشتراك تجاوز 36 شهرًا ، كما يتم وضع أكثر من 2% من الأجر الشامل للعامل فى حساب شخصي يتضمن عوائد الاستثمار، لصرفه له كـ مكافأة نهاية الخدمة.
أهم شروط الحصول على معاش تأمين البطالة في التأمينات الاجتماعية
1- يشترط للانتفاع بهذا التأمين ألا تجاوز سن المؤمن عليه سن الستين.
2- ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة، ويعتبر في حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.
3- ألا تكون قد انتهت خدمة المؤمن عليه نتيجة لحكم نهائي في جناية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو انتحاله شخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.
4- أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في هذا التأمين لمدة سنة على الأقل منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.
5- أن يكون المؤمن عليه قد قيد اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص، وأن يتردد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه في المواعيد التي تحدد بقرار من وزير القوى العاملة.
وحدد القانون تعويض تأمين البطالة ابتداءً من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل بحسب الأحوال.
ويستمر صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أو لمـدة 12 أسبوعًا أيهما أسبق، وتمتد هذه المدة إلى 28 أسبوعًا عند تعطل المؤمن عليه للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك في هذا التأمين تجاوز 36 شهرًا.
قيمة مبلغ تعويض البطالة خلال فترة التدريب المهني في التأمينات 2019
كما يستطيع العامل صرف التعويض خلال فترة التدريب المهني التي يقررها مكتب القوى العاملة.
ويقدر تعويض البطالة للمؤمن عليه خلال مدة التعطل وفقًا للنسب الآتية من أجر الاشتراك الأخير:
75 % للأربعة أسابيع الأولى.
65 % للأربعة أسابيع الثانية.
55 % للأربعة أسابيع الثالثة.
شروط الحصول على تعويض البطالة بنسبة 40 % من أجر الاشتراك الأخير
كما نص قانون التأمينات والمعاشات على حق العامل في صرف تعويض البطالة بنسبة 40% من أجر الاشتراك الأخير إذا انتهت خدمة المؤمن عليه لأحد الأسباب الآتية:
1- ارتكابه خطأ نشأت عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل، أبلغ عنه صاحب العمل الجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقت علمه بوقوعه.
2- عدم مراعاته التعليمات اللازم اتباعها لسلامة العاملين والمنشأة بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلقة في مكان ظاهر.
3- عدم قيامه بتأدية التزامات العمل الجوهرية.
4- إفشاؤه الأسرار الخاصة بالعمل.
5- وجوده خلال العمل في حالة سكر بين أو متأثرًا بما تعاطاه من مادة مخدرة.
6- اعتداؤه على صاحب العمل أو المدير المسئول، وكذلك اعتداؤه اعتداءً جسيمًا على أحد رؤسائه في العمل أثناء العمل أو بسببه.
أسباب عدم أحقية صرف تعويض البطالة في الحالات الآتية
1- إذا رفض المؤمن عليه الالتحاق بعمل يراه مكتب القوى العاملة المختص مناسبًا له ويعتبر العمل مناسبًا إذا توافرت فيه الشروط الآتية:
أ- أن يعادل أجره على الأقل 75% من الأجر الذي يؤدى على أساسه تعويض البطالة.
ب- أن يكون العمل متفقًا مع مؤهلات المؤمن عليه وخبرته وقدراته المهنية والبدنية.
ج- أن يكون العمل المرشح له فى دائرة المحافظة التى كان يعمل بها وقت تعطله.
2- إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحسابه الخاص.
3- إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يساوى قيمة التعويض أو يزيد عليه.
4- إذا استحق المؤمن عليه معاشا يساوى قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه، مع مراعاة أحكام البند (2) من المادة (69) من هذا القانون.
5- إذا هاجر المؤمن عليه أو غادر البلاد نهائيًا.
6- إذا بلغ المؤمن عليه سن التقاعد.
أسباب وقف صرف تعويض البطالة للشباب والعمال في الحالات التالية
1- إذا لم يتردد المؤمن عليه على مكتب القوى العاملة الذي قيد اسمه فيه متعطلًا في المواعيد المحددة ما لم يكن ذلك لأسباب مقبولة.
2- إذا رفض المؤمن عليه التدريب الذي يقرره مكتب القوى العاملة المختص.
ويعود الحق فى صرف التعويض في الحالتين السابقتين بزوال سبب الإيقاف وذلك للمدة الباقية من مدة الاستحقاق.
3- إذا جند المؤمن عليه ويعود إليه الحق في صرف التعويض بانتهاء مدة التجنيد، ولا تحسب هذه المدة ضمن مدة استحقاق التعويض.
4- إذا اشتغل المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يقل عن قيمة تعويض البطالة.
5- إذا استحق المؤمن عليه المتعطل معاشًا يقل عن قيمة تعويض البطالة.
وكذلك حدد القانون المنظم أنه يمنع صرف تعويض البطالة لكل من قدم استقالته من الخدمة، أو انتهى عمله لصدور حكم قانوني نهائي في جناية أو جنحة ضده، واشترط أن يكون المستفيد منه مشتركًا في التأمين الاجتماعي لمدة سنة على الأقل، ويستفيد منه لمدة 28 أسبوعًا 5khtawat.com،بحد اقصي على حسب مدة اشتراكه التأميني، ويخفض القيمة المستحقة له كبدل بطالة فى حالة إذا كان العامل تم إنهاء خدمته، لارتكاب خطأ جسيم أو إفشاء أسرار أو وجوده فى حال سكْر داخل العمل.
ويسقط الحق فى صرف تعويض البطالة إذا رفض العاطل الالتحاق بعمل يراه مكتب القوى العملة مناسبًا له، خصوصًا إذا كان العمل الجديد يعادل أجره على الأقل 75% من الأجر الذى يؤدى على أساسه تعويض البطالة، وأن يكون متفقًا مع مؤهلات المؤمَّن عليه وخبرته، على أن يحرم من بدل البطالة إذا ثبت العمل لحسابه الخاص، أو هاجر للخارج.
اجراءات صرف معاش البطالة للشباب العاطلين عن العمل في التأمينات 2019-2020
ومن خلال مكاتب التأمينات الاجتماعي ومكاتب العمل يتم تقديم طلب الحصول على تأمين بطالة شهري ، حيث يصرف في الحالتين المنصوص عليهما في البندين (4 و5) حسب قانون التأمينات الموحد كما أوضحنا معكم في موع خنمس خطوات وما يعادل الفرق بين تعويض البطالة المستحق والأجر أو المعاش وذلك للمدة الباقية من مدة الاستحقاق.
وفي حالة قام نزاع على سبب انتهاء الخدمة في الوظيفة السابقة ، يصرف تعويض البطالة بنسبة 40% من الأجر الأخير لمدة أربعة أسابيع يبدى خلالها مكتب علاقات العمل المختص رأيه في النزاع وفقًا للإجراءات التي يبينها قرار من رئيس الهيئة بالاتفاق مع وزير القوى العاملة ، وذلك حسب القواعد والشروط المنظمة التالية التي يحددها مكتب العمل.
1- صرف التعويض المستحق متى توافرت باقي الشروط المنصوص عليها في نص قانون التأمينات الموحد الجديد.
2- استرداد ما سبق صرفه للمؤمن عليه إذا ما ثبت عدم استحقاقه للتعويض.
يذكر أنه سيتم تمويل تأمين البطالة من عدة مصادر من بينها 1 % يلتزم بها صاحب العمل من أجور المؤمن عليهم شهريا ، بجانب ريع استثمار هذا المبلغ لدي هيئة التأمينات الاجتماعية.
شاهد من هنا أيضا
حقيقة زيادة سن المعاش ل 65 سنة وموعد تطبيق هذا القرار
في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.
