اثارت تعديلات قانون العمل الجديد 2017 الكثير من الجدل خاصة مد فترة الشيفت في المصانع والقطاع الخاص الي 12 ساعة يوميا ، حيث اوضحت وزارة القوي العاملة ، انه تم تفسير هذه المادة بشكل خاطئ حيث ان المقصود بها هو ساعات العمل شاملة فترة العمل والراحة خلال ايام العمل.
حقيقة زيادة الشيفت ل 12 ساعة في قانون العمل الجديد 2017 للعاملين في مصر
وكانت مصادر حكومية وبرلمانية قد اعلنوا اليوم عن تفاصيل مشروع قانون العمل الجديد 2017 الذي يتم عرضه علي البرلمان هذه الايام لاقراره رسميا ، حيث فسر البعض المادة “94” والخاصة بفترات العمل وساعات الراحة بالقانون الجديد وهي التي تقول : “فى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد ساعات تواجد العامل بالمنشأة عن 12 ساعة” ، علي انه سيتم مد فترة العمل في المصانع والقطاع الخاص الي 12 ساعة يوميا.
الا ان مصدر في وزارة القوي العاملة اوضح ان المادة 92 من قانون العمل الجديد 2017 توضح أنه: “يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة، بحيث لا تتجاوز الفترة بين بداية ساعات العمل ونهايتها أكثر من عشر ساعات في اليوم الواحد، وتحسب فترة الراحة من ساعات التواجد، إذا كان العامل أثناءها في مكان العمل” ، بمعني ان مجموع ساعات العمل يصل الي 10 ساعة بينما ساعات الراحة ساعتين بحيث يكون المجموع 12 ساعة في اليوم.
راحة اسبوعية للعمال لا تقل عن 24 ساعة اسبوعيا
كما نصت المادة 93 من مقترح القانون على أنه: “يجب تنظيم العمل بالمنشأة بحيث يحصل كل عامل على راحة أسبوعية لا تقل عن أربعة وعشرين ساعة كاملة بعد ستة أيام عمل متصلة على الأكثر، وفي جميع الأحوال تكون الراحة الأسبوعية مدفوعة الأجر” ، واوضحت المادة 94 من المقترح فإنه: “يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بالأحكام الواردة بالمواد أرقام (93،92،91،90) من هذا القانون، إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضرورات عمل غير عادية، أو ظروف استثنائية، ويشترط في هذه الحالات إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بمبررات التشغيل الإضافي والمدة اللازمة لإتمام العمل”.
يذكر ان نص مشروع القانون في الفصل الثالث منه الخاص بساعات العمل وفترات الراحة وتحديداً في مادة (90) على “مع عدم الإخلال بأحكام القانون رقم 133 لسنة1961 في شأن تنظيم تشغيل العمال في المنشآت الصناعية، لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم، أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع، ولا تدخل فيها الفترات المخصصة لتناول الطعام والراحة” ، كما نصت المادة على أنه يجوز بقرار من الوزير المختص تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل لبعض فئات العمال، أو في بعض الصناعات أو الأعمال التي يحددها”.
شاهد من هنا ايضا باقي تفاصيل مواد القانون الجديد وايام الاجازات المسموح بها
موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت وتقدم العديد من مقالات الصحة والحياة وشغل المنزل والوصفات الطبيعية.
