أعلنت وزارة التخطيط للإصلاح الإداري، تفاصيل نظام التعاقد الوظيفي الجديد في الحكومة ، كذلك موقف التعيينات الحكومية الجديدة ، وموقف تعيين المؤقتين في الحكومة وموعد انعقاد مسابقة الوظائف الحكومية 2018-2019 ، حيث يعمل جهاز التنظيم والإدارة على حصر العجز الاجمالي مع البدء في فتح باب التعاقد الوظيفي المؤقت بالجهاز الإداري للدولة خلال شهر يوليو 2018 ، لكن لن يتم فتح باب التعيينات رسميا إلا بعد اعلان الحصر النهائي.
شروط التعاقد المؤقت في القانون الجديد 2017 – 2018
وحسبما أوضح مستشار وزيرة التخطيط للاصلاح الاداري صالح الشيخ قائلا حول اسباب وقف التعيينات الحكومية، أن الحكومة تعاني حاليا من زيادة اعداد الموظفين ، وفي حالة إعلان أي جهة عن نقص عدد من الموظفين بها سيتم سد العجز بها عن طريق التعاقد المؤقت بمدة لا تزيد عن عام بحسب قانون التعاقد الوظيفي المؤقت.
وقال الشيخ، إن قرار 110 لعام 2017 تم إصداره للسماح بالتعاقد الوظيفي المؤقت في حالة احتياج أي جهة حكومية لعد من الموظفين بنسبة لا تزيد 10% من الأعداد المطلوبة ووفقا لعدة شروط.
حيث تشمل شروط التعاقد الوظيفي المؤقت
*أن تكون الجهة المعلنة عن حاجتها لعدد من الموظفين لديها عجز حقيقي ومثبت ذلك بجهاز الإدارة والتنظيم
*أن يكون العقد لمدة عام واحد فقط ويتم تجديده سنويا لكي تتاح فرصة تقييمه بصورة مستمرة
*أن يكون هناك تأكيد من وازرة المالية أن لديها ميزانية لتلك المرتبات
*أن يكون المتقدم للوظيفة ليس له أي صلة قرابة داخل المصلحة أو الجهة
*السماح بتعاقد 10% بحد أقصى من الأعداد التي تحتاجها المؤسسة أو الجهة الحكومية
وقال الشيخ، أن قانون التعاقد الوظيفي المؤقت، يفضل التعاقد مع الشركات وليس الأفراد، بمعنى، أنه “في حالة إعلان جهة حكومية عن حاجتها لعدد من عمال نظافة أو سائقين على سبيل المثال فسيتم التعاقد مع شركات لتلك الوظائف من القطاع الخاص عن طريق طرح مناقصات واختيار الشركة الأنسب، وفي ذلك الوقت يكون التعاقد بين الموظف والشركة نفسها وليس تعاقد مع الحكومة مباشرة.
وقال، إن فكرة التعاقد مع الشركات وليس الأفراد جاءت تشجيعا للشباب على إقامة شركات خاصة بهم، وزيادة تشغيل القطاع الخاص وإشراكه مع الحكومة بصورة أكبر وقالت وزيرة التخطيط في وقت سابق، إنه “لا توجد تعيينات بالحكومة في يناير، وبناء عليه لابد من مساعدة الشباب على خلق وظيفة لهم ولمن حولهم بدلًا من البحث عنها، وهذا ما يهدف إليه مشروع رواد 2030 للشباب.
موقف أصحاب العقود المؤقتة وموعد تعيينهم في الحكومة
وفيما يخص اصحاب العقود المؤقتة التي تمت خلال السنوات الماضية عقب ثورة يناير ولم يتم تثبيتهم حتى الآن قال الشيخ، إنه من تعاقد قبل إصدار قانون 19 لعام 2012 الذي أوقف التعيينات والتعاقد في الجهاز الإداري للدولة يتم تسويته حالتهم حاليا.
بينما وضح وزيرة التخطيط أن من تعاقد بعد صدور هذا القانون فيعتبر مخالفا له وليس من حقه تثبيت عقده بالحكومة ومع ذلك فإن قانون الخدمة المدنية يدرس تلك الحالات بصورة فردية لإيجاد حلا لهم إذا كانت الجهة الخاصة بهم في حالة احتياج حقيقي لهم، بحسب الشيخ.
موعد مسابقة الوظائف الحكومية 2018
وعلى جانب آخر أوضحت وزيرة التخطيط للإصلاح الإداري ، حول موعد إعلان فتح باب التقديم في مسابقة الوظائف الحكومية 2018 ، أنه سيكون خلال شهر يونيو – يوليو 2018 ، حيث سيتم فتح باب التعيين بناء على احتياج الجهات الحكومية لموظفين جدد، وعبر موقع بوابة الحكومة المصرية ، كما سيتم اختبار المتقدمين إلكترونيا .
بحيث يكون هناك نظام جديد للتعيينات بالجهاز الإداري للدولة، فعلى سبيل المثال، لن يتم تعيين أي موظف بالحكومة إلا بعد حصوله على برنامج تدريبي بالأكاديمية الوطنية لتدريب الشباب، التي أسسها الرئيس عبد الفتاح السيسي، حتى حديثي التعيين خلال الخمس سنوات الماضية، سواء الذين تم تعيينهم أو بعقود، سيخضعون لهذا البرنامج ، حيث تم تدريب 200 موظف بالقيادة المتوسطة منذ 6 شهور، لدعم الجهاز الإداري للدولة.
شاهد من هنـــــــــــــــــــــــــا
تفاصيل مسابقة الوظائف الحكومية 2018
في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.
