حددت وزارة التربية والتعليم قيمة زيادة مكافأة الامتحانات لمعلمين المدارس للعام الدراسي 2022-2023 بقيمة 200 يوم كحد أدنى للترم الأول والثاني ، أو أن يكون اليوم الواحد بنسبة 5 % من المرتب الأساسي وحد اقصي 9 جنيه في اليوم وحد ادني 2 جنيه ، وذلك لجميع المعلمين والمعلمات في المدارس الحكومية واللغات والخاصة .
تفاصيل قرار زيادة مكافأة الامتحانات للمعلمين في المدارس الترم الأول والثاني 2022
وحسبما ارسلت وزارة التربية والتعليم، منشورًا تم توزيعه على المديريات التعليمية في جميع المحافظات اليوم حول موافقة وزير التربية والتعليم على صرف مكافأة الامتحانات للعاملين بالمدارس الخاصة، بمقدار 200 يوم بواقع 5% من الراتب الأساسي كحد أدنى، أو 9 جنيهات عن كل يوم كحد أقصى، وبحد أدنى جنيهات عن كل يوم، على أن تطبق اعتبارًا من العام الدراسي الحالي 2022/2023.
قيمة مبلغ زيادة مكافآت الامتحانات في اخر السنة للعملين 2022– زيادة مكافأة الامتحانات لرؤساء ووكلاء والمساعدين وخدمات المعاونة بلجان الإدارة والمراقبة بواقع 75 يوما للفصل الدراسي الأول.
– زيادة المكافأة للمشاركين في لجان الإدارة والمراقبة بواقع 100 يوما عن امتحانات الفصل الدراسي الثاني.
– زيادة المكافأة للمشاركين في لجان الإدارة والمراقبة بواقع 75 يوما عن امتحانات الدور الثاني.
– زيادة المكافأة لمراجعة كراسات إجابة الطلاب المتضررين من نتائجهم لامتحانات الشهادة الإعدادية لتصبح 25 جنيها للمادة بدلا من 20 جنيها.
وبذلك يكون الحد الأدنى لقيمة مكافأة المدير أو الحد الأقصى لقيمة مكافآة اليوم الواحد 30 جنيه بإجمالي 6000 جنيه، والنسبة للوكيل فيكون الحد الأقصى لقيمة مكافآة اليوم الواحد 25 جنيه بإجمالي 5000 جنيه، أما بالنسبة لأعضاء هيئة التدريس فيكون الحد الأقصى لقيمة مكافآة اليوم الواحد 22 جنيها بإجمالي 4400 جنيه، وبالنسبة للإداريين يكون الحد الأقصى لقيمة مكافآة اليوم الواحد 17 جنيه بإجمالي 3400 جنيه، وللعمال يكون الحد الأقصى لقيمة مكافآة اليوم الواحد 15 جنيها بإجمالي 2000 جنيه.
ويأتي هذا حرصًا من وزارة التعليم على مساواة العاملين بنظرائهم فى المدارس الرسمية المناظرة فى حدود الإمكانيات المتاحة، وحرصًا على مراعاة التطور المالي الذي تشهده البلاد، والأعباء المالية على العاملين بتلك المدارس، اقترحت اللجنة صرف مكافآة الامتحانات للعاملين بالمدارس الخاصة بواقع 5% من الراتب الأساسي بحد أدنى، و9 جنيهات عن كل يوم بحد أقصى وفقًا لما يلي.
– زيادة المكافأة بواقع 5% من الراتب الأساسي للعاملين بمركز توزيع الأسئلة وتجميع أوراق الإجابة يتمّ الصرف باليوم من داخل ميزانية الإدارة.
– زيادة قيمة التقدير لتصبح (جنيهان عن كل ورقة إجابة وبحد أقصى 24 ورقة، ويجوز العمل فترتين صباحية ومسائية في اليوم الواحد).
– زيادة مكافأة الامتحانات لواضعي أسئلة كل مادة لـ50 جنيه
– زيادة مكافأة الامتحانات للمعلمين عن كل نموذج إجابة لـ30 جنيه .
– زيادة مكافأة الامتحانات للمعلمين لترجمة كل ورقة أسئلة لـ60 جنيه.
– زيادة المكافأة 40 جنيه نظير مكافأة أسئلة ونموذج إجابة.
شروط صرف مكافأة الامتحانات في المدارس الخاصة واللغات في مصر
يذكر أن المنشور قد حدد مجموع من الشروط والضوابط لصرف مكافأت الامتحانات في المدارس الخاصة 2023 وهي ألا تقل مدة عمل العامل عن 6 أشهر خلال الفترة من 1 سبتمبر 2022 حتى 30 يونيو 2022، ولو لم تكن متصلة، ومن لم يستكمل هذه المدة تصرف له المكافآة بنسبة المدة التي قضاها خلال الفترة المشار إليها ، كما وحذر المنشور من صرف المكافآة على أقساط أو دفعات، وعلى التوجيه المالي والإداري التأكد من الصرف في الموعد المحدد.
موعد صرف مكافآت الامتحانات للمعلمين 2023
تصرف المكافآة من بند المكافآت والحوافز وغيرها، المقررة للوظائف المناظرة بالمدارس الرسمية المناظرة المقرر بالمادة رقم 28 من القرار الوزاري رقم 420 بشأن التعليم الخاص، عقب الانتهاء من امتحانات الدور الأول الذي يعقد نهاية العام الدراسي، وفي حالة حدوث عجز بميزانية المدرسة نتيجة ذلك يطبق نص المادة 36 من ذات القرار.
وفي حالة خصم أي مبالغ من المكافأ يكون ذلك في ضوء مبررات قانونية باعتماد التوجيه المالي والإداري بالإدارات التعليمية ، على أن يكون ميعاد صرف مكافأة الامتحانات بداية من شهر يونيو ومع انتهاء امتحانات الترم الثاني الدور الأول في الصفوف الابتدائية والاعدادية ، بينما للصفوف الثانوية العامة والدبلومات الدور الاول فستكون مع نهاية الامتحانات في شهر يوليو.
طريقة حساب قيمة الحد الأدنى لمكافأة الامتحانات لمعلمين المدارس الخاصة 2022 بعد الزيادة
1- الحد الأدنى لليوم الواحد يبدأ من 9 جنيهات.
2- مكافأة المدير سيكون الحد الأقصى لقيمة مكافأة اليوم الواحد 20 جنيها بإجمالي 6000 جنيه.
3- قيمة مبلغ المكافأة للوكيل فيكون الحد الأقصى لقيمة مكافأة اليوم الواحد 25 جنيها بإجمالي 5000 جنيه.
4- قيمة مبلغ المكافأة بالنسبة للمعلمين يكون الحد الأقصى لقيمة مكافأة اليوم الواحد 22 جنيها بإجمالي 4400 جنيه.
5- بالنسبة للإداريين يكون الحد الأقصى لقيمة مكافأة اليوم الواحد 17 جنيها بإجمالي 3400 جنيه.
6- بالنسبة للعمال يكون الحد الأقصى لقيمة مكافأة اليوم الواحد 15 جنيها بإجمالي 2000 جنيه.
7- احتساب المكافأة يحسب على الأساسى بواقع 5%.
8 – شروط صرف المكأفاة وفقا للشرائح الجديدة، ألا تقل مدة عمل المدرس عن 6 أشهر خلال الفترة من 1 سبتمبر 2022 حتى 30 يونيو 2022.
9- يتم صرف المكافآة من بند المكافأة والحوافز وغيرها المقررة للوظائف المناظرة بالمدارس الرسمية المناظرة المقرر بالمادة رقم 28 من القرار الوزارى.
10- عدم صرف المكافأة على أقساط أو دفعات على أن يتم الصرف من العام الدراسى الحالى.
ويأتي هذا بعد بحث اللجنة المشكلة من الإدارة العامة للتعليم الخاص والدولي، والإدارة العامة للتوجيه المالي والإداري و الإدارة العامة للشئون القانونية، بشأن طلب الأمانة العامة للمدارس الكاثوليكية برفع قيمة مكافآة الامتحانات ل-200 يوم أسوة بالمدارس الرسمية، نظرًا لأنها لم تتغير منذ سنوات عديدة.
شاهد من هنــــــــــــــــــــــا أيضا
تفاصيل قانون التعليم الجديد وزيادة مرتبات المعلمين
في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.
كل ده كلام كدب و قبضنا فعليا اقل من العام الماضي …
او في حاجة غلط في معلوماتكم برجاء التاكد و ربطها بالواقع ..
و عمل اعادة تحقيق وذلك للصالح العام
امتي بقي هيزودوا مرتبات المعلمين المعيشة بقت صعبة