وزير التخطيط يوضح كيفية الترقية في قانون الخدمة المدنية الجديد

اوضح وزير التخطيط والمتابعة والاصلاح الاداري الدكتور أشرف العربي ، كيفية الترقية في قانون الخدمة المدنية الجديد ، وكيف اصبحت ترقية موظف الحكومة كل 3 سنوات بدلا من 8 سنوات في القانون السابق ، وكل 3 سنوات يترقي الموظف داخل الدرجة بعلاوة 2.5%….

وحسبما اوضح وزير التخطيط الدكتور اشرف العربي انه طبقا لقانون الخدمة المدنية الجديد سوف يتم ترقية الموظف العامل بالحكومة داخل الدرجة الواحدة نفسها بحيث يحصل على الدرجة الثالثة ومن بعدها «ج، ب، أ» وكل 3 سنوات يترقي الموظف داخل الدرجة بعلاوة قيمتها 2.5% ، وكان ترقية الموظفين وفقا للرسوب الوظيفي الذي يصدر كان كل موظف يتم الـ8 سنوات تتم ترقيته للمرحلة الثانية و6 سنوات للأولى بشكل مباشر ، بينما قبل الرسوب الوظيفي كانت تتم ترقية الموظفين في الحكومة كل 13 سنة ومن الثانية للأولى كل 11 عاما.

موضحا انه في السابق كان نظام الترقية في قانون الخدمة المدنية القديم رقم 47 ، كان يتم ترقية الموظف في الحكومة بعد 7 أو 8 سنوات، واكمل وزير التخطيط أن الموظف في الحكومة بعد تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد لن يشعر بثبات داخل الدرجة الواحدة لمدة 8 سنوات كما كان يحدث في العهود الماضية حيث ستتم ترقية الموظفين كل 3 سنوات ، واوضح ان قانون الخدمة المدنية الجديد يمنح الموظف زيادة 25% بعد تعيينه من أصل 75% من راتبه الأساسي.

اما بخصوص وظائف الحكومة الخالية فتم الاتفاق علي ان يتم الاعلان عن الوظائف الحكومية الخالية من خلال موقع الحكومة الالكترونية مرتين سنويا في يناير ويوليو علي ان يتم تطبيق قانون الخدمة المدنية وقواعد الاختيار من خلال مسابقة يتم اعلان شروطها للجميع ، ومنع تعيين الموظفين الجدد بالوظائف الحكومية المصرية علي أساس المحسوبية، مشيرًا إلى أن القانون الجديد وضع معيار الكفاءة في اختيار الموظفين الجدد من خلال مسابقة رسمية واضحة.

وتعرف من هنا علي

تفاصيل الغاء البدل النقدي لرصيد الاجازات في قانون الخدمة المدنية الجديد

خطوات سعيدة

موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت وتقدم العديد من مقالات الصحة والحياة وشغل المنزل والوصفات الطبيعية.