أعلن مجلس الوزراء بدء تطبيق قانون فصل الموظفين في حالة ايجابية تحليل المخدرات للموظفين، موضحا قائمة اسماء الأدوية المؤثرة على تحليل المخدرات وطريقة اجراء التحليل وامكانية التظلم ، على أن يكون التحليل مفاجئ واجباري للموظفين تطبيقا لقانون الصادر برقم 73 لسنة 2021، بشأن شروط شغل الوظائف أو الاستمرار فيها.
قائمة المخدرات الممنوعة التي قد تؤدي إلى فصل الموظف من عمله في القانون الجديد
1.مجموعة المخدرات الأولى والتي تشمل الهيروين\ المورفين \ الكودايين وغيرها من المخدرات المماثلة التركيب.
2. مجموعة تشمل الحشيش والبانجو والماريجونا.
3.مجموعة تشمل المواد المنشطة.
4. المواد المنومة.
5. بعض الأدوية المهدئة للأعصاب والعضلات.
مدة بقاء المخدرات في الجسم تؤثر على التحليل
تختلف مدة بقاء المادة الفعالة للمخدر في الجسم حسب نوع كل مخدر ، وكذلك حسب الحالة الصحية للشخص وحالة الكبد والكلي في تنقية وصرف السموم من الجسم ، إلا أن بعض المواد المخدرة قد تستمر في الجسم لعدة أيام خاصة في حالة استمرار تعاطي المخدرات بصورة مستمرة ومتكررة واليكم امثلة على ذلك.
-مدة بقاء الحشيش في الجسم : تستمر المادة الفعالة للحشيش في الجسم في حالة التعاطي لأول مرة ما بين يومين إلى 3 أيام ، وقد تظهر في التحليل حتي 5 أيام من التعاطي ، بينما في حالة شرب الحشيش المستمر فيبقي مخدر الحشيش في الجسم لمدة اسبوعين وحتي 6 اسابيع ، كذلك بالنسبة لمدة بقاء مخدر البانجو والماريجوانا في الجسم.
– مدة بقاء مخدر حبوب الترامادول في الجسم ، يستمر الترامادول في الدم لمدة 14 ساعة ، وتستمر آثار الترامادول في البول حتي 4 أيام من تعاطيه ، أما في حالة الكشف الطويل عن مخدر الترامادول فيبقي اثاره في الشعر حتي 3 اشهر .
-مدة بقاء الأفيون في الجسم : تستمر المادة الفعالة للأفيون في الجسم في حالة التعاطي لأول مرة ما بين يوم إلى يومين، أما في حالة إدمان الأفيون والتعاطي المستمر فتستمر آثاره في الجسم والبول لمدة أسبوع.
قائمة الأدوية التي قد تؤثر على نتيجة تحليل المخدرات للموظفين
يوجد العديد من الأدوية والعلاجات التي قد تؤثر على ايجابية تحليل المخدرات ، لذلك يجب الحرص ومراجعة المواد المكونة ، وتقديم روشتة أو تقرير طبي من التأمين الصحي بالأدوية والحالة الصحية ، ومن بين الأدوية التي تؤثر على نتيجة تحليل المخدرات كل من التالي.
– المسكنات: مثل أدوية مسكنات الآلم أو أدوية مساعدة على النوم دون
– أدوية مزيلات الاحتقان.
– أدوية مضادات الذهان: خاصة التي تستخدم لعلاج الاضطراب الثنائي القطب والاكتئاب وانفصام الشخصية.
– أدوية مضادات الاكتئاب.
– بعض أنواع المضادات الحيوية.
– أدوية مضادات الهيستامين المخصصة لعلاج الحساسية .
– الأدوية المسكنة للآلام المزمنة ، أو آلام الأعصاب وأدوية الصداع النصفي.
– بعض الأدوية التي تصرف دون وصفة طبية، مثل مثبطات السعال من فئة المورفين – أدوية الكحة والحساسية حيث يجب تقديم روشتة أو تقرير طبي من التأمين الصحي بالحصول على هذا العلاج.
– بعض أنواع المكملات الغذائية أو أدوية التخسيس أو الأدوية العشبية وبعض مكملات الفيتامينات خاصة في حالة تناولها في نفس يوم التحليل أو اليوم السابق ، ولذلك يجب أن يلتزم الموظف بأن يذكر للجنة جميع الأدوية والعلاجات التي يتعاطها مؤيده بمستندات طبية سواء كانت روشتات أو تقارير معتمدة من التأمين الصحي.
موعد تطبيق قانون تحليل المخدرات للموظفين في مصر 2021
واعلن مجلس الوزراء بدء تطبيق تعديلات قانون عزل الموظف متعاطي المخدرات بداية من 16 ديسمبر ، حيث كانت الموافقة ونشر القانون قد صدرت في 16 يونيو الماضي ، حيث يمكن القانون الجهاز الإداري عند ثبوت تعاطي العامل بفصله عن العمل ، وتوقيع عقوبة الفصل مباشرة بقوة القانون دون الرجوع إلى المحكمة ، وذلك وفقا لتحليل تجريه الجهات المختصة بشكل مفاجىء للموظفين والعاملين في الحكومة والجهات الإدارية المختلفة.
اجراءات تحليل المخدرات للموظفين في مصر 2024
تقوم الجهات الحكومية المختلفة بعمل تحليل المخدرات بشكل مفاجئ للموظفين التابعين لها ، حيث يتم تجهيز مكان مخصص في الجهة الحكومية لاجراء التحليل وتوزيع اكواب عينة التحليل ، مع ضرورة تنظف المنطقة التناسلية بقطعة قماش مبللة يوفرها لك الفني والتبول في الكوب المخصص ، مع ضرورة إنتاج 45 مليلترًا على الأقل للعينة لعمل التحليل ، وغلق كوب عينة التحليل مباشرة وتقديمه لفني التحليل المختص حيث يتم قياس درجة حرارة عينتك للتأكد من أنها في النطاق المتوقع.
اجراءات وقف الموظف عن العمل في حالة ايجابية تحليل المخدرات للموظفين في مصر
1- يتم تحريز العينة بواسطة الموظف المختص باجراء التحليل وعمل محضر اثبات.
2- سيتم إيقاف الموظف عن العمل بقوة القانون لمدة تزيد على 3 أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدي أيهما أقرب حسب التعديلات الجديدة وذلك بداية من 16 ديسمبر 2021.
3- على أن يتم وقف صرف نصف أجر العامل طوال فترة الوقف.
4- يجرى التحليل التوكيدي على ذات العينة في الجهات المختصة.
5- كما يجوز للعامل التظلم وطلب اجراء تحليل اخر وعلى نفقته الخاصة وتقديم طلب الاحتكام إلى مصلحة الطب الشرعي إما لفحص العينة المشار إليها خلال 24 ساعة من وقت ظهور نتيجة تحليلها، أو لتوقيع الكشف الطبي عليه خلال ذات اليوم الحاصل فيه التحليل، وفي حال سلبية النتيجة تلتزم جهة العمل بأن ترد للعامل قيمة ما تحمله من نفقات فعلية سددت لمصلحة الطب الشرعي.
6- تلتزم الجهات المختصة أو مصلحة الطب الشرعي بحسب الأحوال بإخطار جهة العمل بالنتيجة النهائية للتحليل خلال 10 أيام من تاريخ وصول العينة إليها، فإذا تأكدت إيجابية العينة، يتم إنهاء خدمة العامل بقوة القانون، وتحدد حقوقه بعد إنهاء خدمته طبقا للوائح والقوانين التي تحدد علاقته بجهة عمله.
طريقة التظلم على تحليل المخدرات للموظفين في مصر 2024
وفي حالة إيجابية عينة تحليل المخدرات سيتم تحريزها وإيقاف الموظف عن العمل بقوة القانون لمدة تزيد على ثلاثة أشهر أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدى أيهما أقرب، ويمكن للموظفين تقديم تظلم لعمل تحليل عينة جديدة أو الاحتكام إلى مصلحة الطب الشرعي ، مع ضرورة تقديم كافة الروشتات والتقارير الطبية من التأمين الصحي التي توضح الأدوية التي يتعاطها الموظف.
على أن يتم وقف صرف نصف أجر الموظف طوال فترة وقفه عن العمل، وبالتوازي يتم إجراء تحليل توكيدى على ذات العينة بالجهات المختصة وتلتزم الجهة بإخطار جهة العمل بالنتيجة خلال عشرة أيام من تاريخ وصول العينة إليها، مع العلم أنه في حالة ايجابية نتيجة التحليل التوكيدى وثبوت إيجابية العينة والتعاطى سيتم إنهاء خدمة الموظف بقوة القانون وتحدد حقوقه بعد إنهاء خدمته طبقًا للقوانين واللوائح.
وفي حالة الامتناع عن إجراء تحليل تحليل المخدرات أو الغياب أو التهرب منه بدون عذر مقبول سيتم إنهاء خدمته، كما خصصت وزارة التضامن الاجتماعي رقم صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطى على الرقم ( 16023 ) للتواصل وتقديم النصح والارشاد بسرية ومجانا.
شاهد من هنا أيضا :-
مدة صلاحية الأدوية الفعلية بعد فتح العلبة وطريقة اطاله فترة الاستخدام
موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت.
