القائمة إغلاق

الاستعلام عن ترقيات موظفين الحكومة 2023 اهم الشروط وزيادة المرتبات

حدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة طريقة الاستعلام عن حركة ترقيات موظفين الحكومة 2023 ، موضحا أهم شروط الحصول على الترقية وقيمة زيادة المرتبات وذلك للموظفين المطبق عليهم قانون الخدمة المدنية الجديدة كما يمكن الاستعلام عن المستوي الوظيفي وموقف الترقية.

الاستعلام عن ترقيات موظفين الحكومة 2023 اهم الشروط وزيادة المرتبات
الاستعلام عن ترقيات موظفين الحكومة 2023 اهم الشروط وزيادة المرتبات

 

رابط موقع الاستعلام عن ترقيات موظفين الحكومة 2023

وحسبما أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عبر موقعه الإلكتروني الرسمي، تقديم خدمة الاستعلام عن حركة ترقيات الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، والخاضعين لقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 ، بحيث يمكنهم الاستعلام عن حركة الترقيات الجديدة 2023 وكذلك معرفة مستواهم الوظيفي ودرجات الترقية المستحقين عبر الموقع التالي http://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx وذلك مع تحديد المجموعة الوظيفية والدرجة الحالية.

 

طريقة الاستعلام عن الترقية للموظفين في موقع جهاز التنظيم والإدارة

وحدد موقع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خطوات بحث موقف الترقية للموظفين حتي يستطيع الراغب في معرفة موقفه من هذه الترقيات، وهي كالتالي

– اختار المجموعة الوظيفية.

– الدرجة المالية.

– تاريخ الحصول على الدرجة المالية.

– القرارات الصادرة بالإجازات أو الإعارات ابتداء من تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية في نوفمبر 2019.

– اضغط على بحث وانتظر قليلا للتحميل.

 

شروط الحصول على الترقية في القانون الجديد

مع العلم أن قانون الخدمة المدنية الجديد قد حدد عدد من الشروط والمعايير لمنح الموظف الترقية وهي كالتالي :-

– يجب أن يحصل الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية.

– ضرورة اجتياز التدريب بنجاح في الوحدة أو الجهة أو المصلحة التي يعمل بها.

– كما تشمل شروط الحصول على الترقية توافر وظيفة شاغرة ومموَّلة تلِي مباشرة الوظيفة التي يشغلها الموظف في المستوى، وفي ذات المجموعة الوظيفية التي تنتمى إليها.

– وأن يكون الموظف مستوفياً لشروط شغل الوظيفة أو مرقَّى إليها، وأن يكون قد قضى المدد البينية المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية.

 

المدد البينية بين درجات الوظائف الحكومية 2023

وهى 5 أعوام للترقية، من السادسة إلى الخامسة، ومن الخامسة للرابعة، ومن الرابعة للثالثة، و8 أعوام من الثالثة للثانية، و6 أعوام من الثانية للأولى ، ويصدر القرار من المحافظة أو الوزارة أو الهيئة التابع لها جهة الموظف أو حسب ما يقرره اقتراح من لجنة الموارد البشرية.

 

مواضيع مماثلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *