اعلنت وزارة العمل السعودية اليوم وضع ضوابط جديدة لتطبيق الحجاب الشرعي للمرأة بحيث يكون الحجاب محتشما في منشأة العمل ، وتوقيع عقوبة وغرامة الف ريال سعودي علي المخالفين في قطاعات الاعمال ….

وحسبما اعلنت وزارة العمل السعودية اليوم أن عدم التزام الموظفة بضوابط الحجاب الشرعي المحتشم، أثناء فترة دوامها داخل المنشأة، يعتبر مخالفة ، بحسب القانون الجديد، وحددت عقوبتها بغرامة ألف ريال ، حيث سيتم الزام قطاعات الأعمال التي تعمل لديها نساء بكتابة تعليمات واضحة وصريحة لضوابط «الحجاب الشرعي» داخل المنشأة.

 

وشددت وزارة العمل في المملكة السعودية على توفير الأقسام النسائية المنفصلة تماماً عن الأقسام الرجالية في منشآت الأعمال، وحددت ضوابط خاصة في تلك الأقسام لا بد من توفيرها، بهدف الحفاظ على خصوصية المرأة ومراعاة الضوابط الشرعية أثناء فترة عملها، على أن تغرّم كل منشأة غير ملتزمة بتلك الضوابط الخاصة بالأقسام النسائية 10 آلاف ريال، ويلزم صاحب المنشأة بإزالة المخالفة، وتوفير جميع الاشتراطات في القسم النسائي، خلال شهر من تاريخ المخالفة».

 

وحذرت وزارة العمل في حالة عدم التزام المنشأة خاصة في المحال التجارية والمولات بوجود تعليمات مكتوبة عن ضوابط الحجاب الرسمي والشرعي للعاملات في المحلات والمنشأت يعد مخالفاً لقانون العمل، بعد تعديله الذي بموجبه فرضت 5 آلاف ريال غرامة مالية على المنشأة وصاحب العمل ، ويأتي قرار وزارة العمل السعودية بسبب تزايد شكاوي المواطنين في المملكة السعودية بعد التزام النساء العاملات في السعودية في عدد كبير من المنشأت بالزي الشرعي وايضا عدم الزام النساء بالحجاب الشرعي في السعودية وفي بعض المحال التجارية الامر الذي يعد مخالفة صريحة لقوانين وقواعد العمل في السعودية.