اعلنت عدة مصادر حكومية انه بعد رفض مجلس النواب قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 18 لسنة 2015 فان اهم النتائج المترتبة علي الغاء قانون الخدمة المدنية تتمثل في العودة الي قانون رقم 47 وايقاف مسابقة وظائف الحكومة في شهري يناير ويوليو 2016 بجانب عودة حساب المرتبات علي النظام القديم ….
اهم النتائج المترتبة علي الغاء قانون الخدمة المدنية الجديد 2015 والعودة الي قانون رقم 47 لسنة 1978
1- ستتم العودة للعمل بالقانون رقم 47 لسنة 1978 خاصة وانه بعدما قام مجلس النواب برفض قانون الخدمة المدنية الجديد اصبح ملغي ولا يتم العمل به ، لكن ينتظر ان يتنفذ هذا القرار رسميا بعد نشره في الجريدة الرسمية خلال اسبوع.
2- صرف مرتبات يناير 2016 علي اساس قانون الخدمة المدنية 2015 لحين صدور منشور من وزارة المالية حول مرتبات الشهور القادمة حتي عمل قانون جديد وتقديمه لمجلس النواب في 2016.
3- من المتوقع إعادة احتساب المرتبات طبقا لجدول الأجور بالقانون 7 لسنة 1978 بداية من مرتبات شهر فبراير ما لم تحدد وزارة المالية غير ذلك ، حيث سيتم ضم العلاوة الاجتماعية التى بواقع 10% من الراتب الأساسى للعاملين فى 30 يونيو 2010 دون حد أدنى أو أقصى وهى معفاة من جميع الضرائب والرسوم.
4- من اهم عيوب قانون الخدمة المدنية الجديد عدم تسوية المؤهلات اثناء الخدمة ، سيكون من اهم الاثار المترتبة علي الغاء قانون الخدمة المدنية الجديد عمل التسوية للحاصلين على مؤهل أعلى والذين ظلمهم القانون 18 لسنة 2015 ومنع تسوية أوضاعهم الوظيفية بالمؤهل الأعلى الذى حصلوا عليه خلال الفترة الماضية.
5- دراسةمحو جميع الجزاءات في قانون الخدمة المدنية حيث كان احد اهم اسباب رفض القانون رقم 18 لسنة 2015 من جميع العاملين على قانون الخدمة المدنية الجديد.
6- بالنسبة لمسابقة وظائف الحكومة يناير 2016 بعد الغاء قانون الخدمة المدنية الجديد سيتم ايقاف مسابقة وظائف الحكومة والتعينات في شهر يناير ويوليو 2016 لحين عمل قانون جديد ، ومتاح للوزارات والهيئات عمل مسابقات وظائف لكن سيكون من الصعب ادارتها خاصة في ظل الجدل حول تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد ام القديم لذلك سيتم الانتظار حتي عمل قانون جديد واقراره بواسطة مجلس النواب 2016 ، حيث كان نظام التعيين القديم ينص علي الإعلان عن مسابقات التعيين فى جريدتين رسميتين على الأقل واتباع إجراءات التعيين طبقا للقانون 47 لسنة 1978 وتعديلاته.
7- العودة لنظام تقييم الأداء المتبع بالقانون 47 لسنة 78 وإلغاء نظام 360 درجة والمنحنى الطبيعى للأداء الذى أثبتوا فشلهم فى الكثير من دول العالم
8- حق المتعاقدين من بعد 30/6/2014 على درجة دائمة فى التعيين بعد مضى ثلاث سنوات من تاريخ التعاقد ، بجانب ضم مدد الخبرة العلمية والعملية
9-عودة الحق فى الاحتفاظ للعامل بمرتبه السابق إذا ما أعيد تعيينه
10- عودة نظام استبدال الاجازات عند الخروج علي المعاش ، او عودة ما يسمي البدل النقدى للإجازات حيث كان قد تم الغاءه في قانون الخدمة المدنية
اما فيما يخص بمرتب شهر يناير 2016 فسيتم صرف مرتبات شهر يناير علي اساس قانون الخدمة المدنية كما تم عمل كشوفات المرتبات بالفعل وجاري صرف المرتبات الاسبوع القادم دون تغيير حتي يتم الاستقرار علي نظام صرف المرتبات في الشهور القادمة اثناء مناقشة مجلس النواب قانون الخدمة 2016 والموافقة عليه.
شاهد المزيد
من هنا حول نظام صرف المرتبات خلال الشهور القادمة في 2016
موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت وتقدم العديد من مقالات الصحة والحياة وشغل المنزل والوصفات الطبيعية.
