اعلنت لجنة القوى العاملة في البرلمان نص مواد تسوية المؤهلات العليا للموظفين في الحكومة ضمن النص النهائي لقانون الخدمة المدنية المعدل 2016 ، حيث جاءت المادة رقم 75 موضحة آلية تسوية المؤهلات العليا للموظفين عند الحصول علي المؤهل اثناء الخدمة.
تفاصيل مواد تسوية المؤهلات العليا للموظفين في الحكومة
وحسبما اعلنت لجنة القوي العاملة في البرلمان فى تقريرها النهائي حول قانون الخدمة المدنية الجديد، جاء نص المادة 75 بدلا من المادة رقم 23 بمشروع الحكومة المتعلقة بتسوية المؤهلات العليا اثناء الخدمة لموظفي الحكومة ، ورحلت المادة المستحدثة الخاصة بالتسوية والتى تضع حكما انتقاليا ينظم تعيين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة بالجهات الخاضعة للقانون على مدى ثلاث سنوات اعتبارا من تاريخ العمل به، ليصبح رقمها 75 فى باب الأحكام الانتقالية.
نص مادة تسوية المؤهلات العليا للموظفين في قانون الخدمة المدنية المعدل 2016
وجاء النص النهائى للمادة 23 كالآتى: “مع عدم الإخلال بأحكام المادة (75)، يجوز للموظفين الحاصلين على مؤهلات أعلى قبل الخدمة أو أثنائها، التقدم للوظائف الخالية بالوحدات التى يعملون، أو غيرها من الوحدات، متى كانت تلك المؤهلات متطلبة لشغلها، ويشترط استيفائهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف”.
فيما تنص المادة 75 المستحدثة في قانون الخدمة المدنية المعدل 2016
وهي ايضا خاصة بتسوية الموظفين والعاملين في الحكومة بداية من 2016 “يجوز للسلطة المختصة، ولمدة ثلاث سنوات اعتبارا من تاريخ العمل بهذا القانون، إعادة تعيين الموظفين المعينين قبل العمل بهذا القانون، والحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة فى الوظائف الخالية التى يعملون بها، متى توفرت فيهم الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف وفقا لجداول الترتيب والتوصيف المعمول بها، مع استثنائهم من شرطى الإعلان والامتحان اللازمين لشغل هذه الوظائف، وذلك كله وفقا للقواعد والشروط التى تبينها اللائحة التنفيذية على أن يتم التعيين فى بداية مجموعة الوظائف المعين عليها.
يذكر انه من المتوقع ان يتم اقرار قانون الخدمة المدنية خلال شهر يوليو – اغسطس 2016 علي ان يبدأ العمل به فور اصداره واقراره من مجلس النواب ، حيث لازال الجدل حول العديد من مواد الخدمة المدنية المعدل 2016 وهل ستؤثر علي مرتبات الموظفين السنوات القادمة ام لا.
كامل نص قانون الخدمة المدنية المعدل 2016
موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت وتقدم العديد من مقالات الصحة والحياة وشغل المنزل والوصفات الطبيعية.
علشان تسوي لازم تتنازل عن مرتبك او نصفه و هذا ما جعل معظم المزطفين لا يرغبون في التسويه و هذا الشرط وضعته الحكومه علشان كدا
انا عارف ان مصر بتحب شبابها وتقدر تعجبهم وتيسر عليهم التسويه أن شاء الله
يا مجلش الشعب يا حكومه انا اتوظفت علي ئمل اني اسوي بلبكلريوس حرام عليكو انا زكرت وتعبت خلال فتره عملي في الحكومه وفي الاخر تقولو لما نعوز موظفين حرام عليكو حسبي الله ونعم الوكيل
لابد ان تتم التسوية من بداية تقديم اوراق المؤهل الاعلي في اقرب وقت وعدم الارجاء لاي سبب
هل للتسوية امتحان قبول
طيب وهل تنطبق هذه المادة مع الشركات ام لا
قانون الخدمة المدنية مش مطبق علي الشركات ، بس بالنسبة للتامينات نفس الشرط انه مدة التامينات لازم تكون 20 سنة تامنيات
ارحموا موظفون تعينوا على امل التسويه بالموهل الا تعبوا وذاكر سنوات ومحلفهوش التعين الا على موهل اقل مم حصل عليه وهذا قانون كان قائم وماده كانت موجوده فى قانون 47 وهذا يرضى كل الموظفين ويحمى الدوله من التلاعب بالقانون بعد ذالك لان القانون والدستور اظن هو العقد بينا الدوله والموظف فلا يجوز فسخ العقد والتلاعب به الا اذا اخذ الطرف الاخر العلم والحق المتفق عليه نرسم دوله حق وقانون وعدل هذا يحمى الدوله ويحمى الموظف والموطن لان انعكاس الظلم ينعكس بطبيعت الحال على متلقى الخدمه وشكرا لقرات التعليق
لا بد من اضافت النص كامل قبل واثناء الخدمه ومن يتعين بعد اقرار القانون وحاصل على موهل عالى او اعلى من المؤهل المعين به لا يعتد به من تاريخ القانون 2016 وهذا للحفاظ على حقوق من تعين على قانون 47 ومن يتعين على القانون الذى سيقر الان وهذا الافضل من وجهة نظرى …والله واعلم
كلام صحيح
رجاء من اصحاب القرار تشريعاتكم امانة من المصريين في اعناققكم والواضح ان هناك تضارب واضح وصريح بين المادتين 23. و75 فيما يتعلق بتاريخ الحصول علي المؤهل ..ففي المادة 23 ..قبل واثناء الخدمة….وفي المادة المستحدثة ..اثناء الخدمة فقط. ….والذي يثير الخوف انه ربط تنفيذ مادة23. مع عدم الاخلال بالمادة 75………
الماده 75 هناك تعديل مهم وجوهرى فى الماده 75 وهو . والحاصلين على مؤهلات اعلى قبل وأثناء الخدمه لتتوافق مع الماده 23 . تى أضافه كلمه . قبل وأثناء الخدمه. ….. لأن المصريين فى طبعهم الروتين والتركيز على الحروف وهذا قانون ولابد ان يكون هناك توافق بين المادتين
يجب النص فى الماده 75 على. ولمده 3 سنوات اعتبارا من تاريخ العمل بهذا القانون اعاده تعيين الموظفين والحاصلين على مؤهلات اعلى أثناء الخدمه . هنا يجب وضع كلمه قبل وأثناء الخدمه لتتوافق مع نص الماده 23 ولتفادى اى تعارض للمادتين والا يكون القائمين على تعديل القانون يريدون ان يضللوا الموظفين ويسببوا مشاكل كبيره بعد أن ارتضى الموظفين بالنص الحالى للماده 23.