مع قرب اقرار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية ، نستعرض معكم في خمس خطوات قيمة مرتبات العاملين بالحكومة المصرية حسب القانون الجديد ، وتعريفات الاجر الوظيفي والاجر المكمل وطريقة حساب المرتب بداية من شهر يوليو 2015 ، حيث سيبدأ العمل بقانون الخدمة المدنية الجديد ونظام نظام الأجور الجديد للعاملين بالحكومة ….
اولا التعريفات وماهو الاجر الوظيفي والاجر المكمل واجمالي الاجر
الأجر الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الجديد يوليو 2015 هو الأجر المنصوص عليه فى الجداول المرفقة بهذا القانون مضموماً إليه جميع العلاوات المقررة بمقتضى هذا القانون ، يمكنك هنا الاطلاع علي اجور ومرتبات العاملين بالحكومة المصرية حسب جدول الاجور الذي سوف يطبق بداية من شهر يوليو 2015
الأجر المكمل : كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله بخلاف الأجر الوظيفى .
إجمالى الأجر : كل ما يحصل عليه الموظف نظير عمله من أجـر وظيفى وأجر مكمل .
طريقة حساب مرتبب واجر الموظف في الحكومة بداية من شهر يوليو 2015
وحسب ما جاء في قانون الخدمة المدنية هنا في مسودة لائحة قانون الخدمة المدنية الجديد 2015 ، ينقسم الأجر فى النظام الجديد إلى قسمين فقط: – الأجر الوظيفى = الأجر الأساسى حتى 30-6-2015+ 100 % منه + 20 جنيها “علاوة اجتماعية + علاوة اجتماعية إضافية + منحة عيد العمال” + جميع العلاوات الخاصة التى لم تضم للمرتب الأساسى حتى 30-6-2015+ علاوة الحد الأدنى للأجور بفئاتها بالجدول.
اما بالنسبة عن الأجر المكمل = إجمالى الأجر – الأجر الوظيفى
– يتم بعد ذلك مقارنة صافى الأجر المعتد به قبل 30/6 وصافى الأجر بعد تحويل كافة النسب لقيم وصولا للأجر الوظيفى والمكمل. – ثم يلى ذلك احتساب نسبة الـ5 % علاوة دورية وهى تمثل الزيادة السنوية للعاملين المخاطبين بالقانون المشار إليه بخلاف العلاوات “التشجيعية، الترقى، التميز العلمى”.
اما عن ضريبة الدخل علي اساس شرائح وفق الوعاء المقرر بالقانون علي النحو التالي
اجمالي الدخل الخاضع للضريبة مطروحا منه حصة الموظف في التامينات ويستنزل من الصافي اعفاء شخصي وعائلي بمبلغ 1000 جنيه شهريا …
شرائح ضريبة الدخل حسب قانون الخدمة المدنية كالتالي من 1-2083 نسبة ضريبة الدخل هي 10 % ، ودخل الموظف من 2084 جنيه وحتي 2500 جنيه تكون نسبة ضريبة الدخل 15 % اما في حالة زيادة دخل الموظف وشريحته عن 2501 جنيه فتكون نسبة ضريبة الدخل 20 %
يذكر أن أحكام قانون الخدمة المدنية 2015 ، سيتم تطبقيها علي جميع العاملين في الحكومة المصرية وعلى الوظائف فى الوزارات ومصالحها والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية، والهيئات العامة، بينما ولا يطبق قانون الخدمة المدنية على الوظائف فى قطاع الأعمال العام أو القطاع العام أو القطاع الخاص.
اما عن الفئات والوظائف التي لها قوانين خاصة
وغير خاضعة لجدول اجور العاملين الذي اوضحناه اعلي علي موقع خمس خطوات فان لهم كادر خاص وهم كالتالي كادر اعضاء هيئة التدريس بالجامعات كما هو ظاهر في الصورة اعلي ، كادر وظائف البحوث ، وظائف الشرطة ، ورئاسة الجمهورية ، والوظائف الدبلوماسية ، ووظائف القانون 115 لسنة 1993 ، وظائف المعلمين بالتربية والتعليم والازهر الشريف، وهيئة الاطباء والتمريض بقطاع الصحة.
ونشاهد اعلي نصوص قانون الخدمة المدنية القديم والجديد والذي سوف يتم تطبيقه بداية من 1 يوليو 2015 وتعريفات الاجور الموظفين في الحكومة والتأمينات و ضريبة الدخل وغيرها مما تناولناه معكم علي خمس خطوات ونرحب بتعليقاتكم واستفسارتكم معنا.
في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.
هل يتم تطبيق الماده 13 والماده 22 من قانون 18 لسنى 2015 على المعلمين لاحتساب الاقدميه والمفاضله بينهم ام ان قانون 18 لا يطبق على المعلمين
قانون 18 لسنة 2015 لا يطبق علي المعلمين لان لهم كادر خاص ، بجانب ان فيه حاليا مشروع قانون التعليم الجديد هتيعرض علي مجلس النواب السنة اللي جاية
يا افندم المرتبات عملوها غلط علشان الوحدة الحسابىة مش فهمين
بعد السلام والتحيه
ممكن اعرف كيف يتم حساب الحافز التعويضى مع العلم بان لازم احسب الدمغه العاديه والضريبه وهى كالتالى الاجر الوظيفى بدون 5%+الاجر المكمل=المجموع يخصم منه 10%&3%&5،%\10%متغيرات مع تكمله الطريقه
ممكن اعرف ازاى اجيب ال10%متغيرات مع العلم بان الحد الاقصى 1830 اما لا يوجد حد ادنى
طب احسب باقى المرتب ازاى وانت طالب منى الحافز التعويضى واحسبه ازاى ممكن الافاده بعد ازنك
وشكرا هلى اهتمام سعدك السلام عليكم
هل الزيادة المرتب ل الاداريين بالدولة زيادة معرفة حسب الكادر الوظيفي هنا فى تفرقة بين العامل والطيب هل الطبيب يعمل دون العامل والموظف الادارى
فين الزياده السنوية
لماذا الاداري في التربيه والتعليم مهمش رغم انه يوجد بهم مؤهالات عليا مثل بااحثين القانون والموجهيين الماليين والاداريين ويقع علي عاتقهم اعباء وظيفيه صعبه لتحقيق الانضباط الاداري
لو سمحت الزيادة السنوية للاطباء والتمريض بنسبة كام ؟
حضرتك ممكن تقرا الموضوع دا عن قيم بدل المهن الطبية للاطباء والتمريض بداية من يوليو 2015
رجاء معرفة هل مرتبات التمريض والاطباع فى وزارة الصحة تخضع لقانون 18 لسنة 2015
لا يافندم مرتباتكم انتم ليكم كادر خاص بالاطباء والتمريض ، وهتلاقي الكلام دا في نص القانون في الصورة قبل الاخيرة في الموضوع
بعد التحية والتقدير رجاء حساب مرتبى بعد 1/7/2015 حيث انى احصل على اساسى 350 جنية فى 30/6/2015 وقد تمت تسوية حالتى من ماهل متوسط الى مؤهل عالى منذ عام ونصف حيث اننى قضيت فى العمل الفنى حوالى 6 سنوات هل اتفظ باجرى الاساسى مع القانون الجديد
اهلا بيك يافتدم وكل عام وانت بخير ، طلما تمت التسوية من وقت طويل يبقي تمام ، ممكن حضرتك تشوف المرتب حسب الدرجة الحالية اللى انت عليها ، الدرجات والمرتبات في قانون الخدمة المدنية هنا
يعنى بكدا شرائح الضريبة فى المادة 8 فى قانون رقم 11 لسنة 2013 اتلغت وحل محلها الشرائح الرفقة بالاعلى وماذا عن الاعفاءات بقوانبن خاصة زى العلاوات الخاصة المضافة والغير مضافة والعلاوة الاجتماعية والاضافية والمبالغ مقابل تكاليف فعلية هل هتظل معفاءة من الضريبة كما هى ام هتخضع للضريبة
احنا في انتظار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية هي هتوضح كل دا كان المفروض هتخلص الاسبوع الماضي بس اجلوها كام يوم
لا زيادة في مرتبات يوليو2015موظفين الحكومه وأطلب من الأستاذ اشرف العربى حساب مرتب موظف في وزارة أولا مكمل سوف تستردمن مزايا لى فى متغير اذاكنت حوافز أولى مزايا اخرى وكذلك 100 هذه النسبة كانت تحسب 10 فى فى معاشات متغير أم الآن فسوف ياخدعليه14فى ى غيرصناديق وكسب ودمغه أم علاوه2015 تأخذ على مروبط الدرجة وليس على الاجمالى وبعدحساب مرتب موظف حكومي وبعدخصم معاشات ودمغه وكسب مرتب ينقصص كتير أرجوك حساب مرتب موظف
بالنسبة للفئات الغير خاضعة للقانون
ماذا سيتم بخصوصهم ؟
زي ما هم مفيش تغيير بالنسبة ليهم ، خاصة قطاع الاعمال والقطاع الخاص و الناس اللي ليها كادر هتلاقي التفاصيل اكتر في نهاية الموضوع