مع قرب تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد 2015 في شهر يوليو القادم ، نستعرض معكم في خمس خطوات ، قيمة الاجور الاساسية و نسبة التأمينات التي تدفعها الحكومة و نسبة التأمينات التي يدفعها الموظف في قانون الخدمة المدنية ، حيث سوف يتم العمل بقانون الخدمة المدنية الجديد وقيم التأمينات الاجتماعية التى سيدفعها الموظفون بداية من شهر يوليو المقبل….
قيمة التأمينات الشهرية وما سوف يدفعه الموظف بداية من يوليو 2015
وحسب ما اوضح قانون الخدمة المدنية 2015 ، والذي قام باصداره الرئيس عبد الفتاح السيسى مارس 2015، وكما نشاهد في الجدول اسفل الموضوع علي موقع خمس خطوات ، فانه تم تغيير عبارة الاجر الاساسي ، بالاجر الوظيفي ليشمل كامل الاجر والفرق بين نسب ما يدفعه العاملين في قانون التأمينات الاجتماعية المعمول به حاليًا، وقيم التأمينات في قانون الخدمة المدنية الجديد هو انه تم تحديد قيمة التأمينات على الأجر الوظيفى الكامل ونسبة التأمينات من المرتب في قانون الخدمة المدنية 2015 هي بما يعادل 21% تدفعه الحكومة او جهه العمل ، اما العامل أو الموظف فيدفع نسبة 14% تأمينات شهرية.
قيمة التأمينات الشهرية الحالية وما يدفعة الموظف
لكن المعمول به حتي الان بسبب تأخر اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد فإن صاحب العمل يدفع نسبة التأمينات على ذلك الأجر بقيمة بـ19%، والعامل أو الموظف 11% ، وكما ذكرنا علي موقع خمس خطوات فان قانون الخدمة المدنية الجديد سوف يتم العمل به بداية من شهر يوليو 2015 ، واليكم درجات العاملين بالحكومة و قيمة المرتبات و قيمة التأمينات الشهرية التي تدفعها الحكومة و التي يدفعها الموظف.
في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.
احنا ناس كبيرة احنا مبقناش لينا لزمه 38 سنه خدمه وفى الاخر زى الكلاب درجه اولى بقالى 7 سنوات
والله ما فهمين اي حاجة من اي حاجة انتو كاتبنها نرجو التوضيح اكثر
بالنسبة للاجور للاسف محدش فاهمها وكل الناس بتشتكي حتي المحاسبين نفسهم مش عارفين ازاي هيتطبق الكلام دا ، لكن بالنسبة للتامينات ، تم تثبيت قيم التامينات والمعاشات في قانون الخدمة المدنية القديم وتم الغاء التغييرات اقرا المزيد هنا
هل سيطبق على جميع العاملين بالدولة ولا الثبتين على درجات فقط
المثبتين علي درجات بجانب ان مع نهاية السنادي مفروض هيتم تثبيت كل المؤقتين ، وعموما بالنسبة للتامينات هيتم الاستمرار بمواد القانون القديم دون تغيير اقرا المزيد هنا
ممكن اكون مستفيد من القانون
وممكن اضر اوى منه حسب رضاء رؤسائى
وحسب ﻻبقتى ف التعامل
هيا كده كده
سوده
خلوها سوده من كل اﻻتجاهات
وﻻ يهمكم
ما هي كدا حاليا كله في الحكومة محتاج لاباقة :)) ، بس فعلا هم زودها في القانون الجديد عمليه التقييم دي
بتقولوا المعاش المبكر
امال القعدين فى الخدمة بحجة متفرغ / غير متفرغ
وبياخد ال ممكن يوظف ويفتح بيوت 30 شاب وفتاة
لية ما بتقولهمش سن المعاش وبس مش مبكر ولا حاجة
والا هيا ما بتجيش ال على الغلبان ووتنحروا وبرة
فين الموظفين القدامى من حسابتكم دى كلها
تسببتم فى انهيارنا نفسيا العيال الجديدة احسن مننا
يعنى احنا ناخد بالجزمة او نشفلنا مقبرة وندفن نفسنا فيها قبل الروح ما يخدها بارئها
حسبى الله ونعم الوكيل
ليس مفهوم اى شئ مما نشرتموه نود تفاصيل اكثر واوضح وكيفية حساب المرتبات بمعنى اوضح ما سوف يتقاضاه الموظف بالتفاصيل وهل سوف يتم الغاء العلاوات والامتحانات والحوافز التى كانت مضافة على المرتب ام ستكون بنسب وماهى
انا حاولت اوضح علي قد ما فهمت هو فعلا نص القانون نفسه صعب شوية ، عموما احنا في انتظار لائحة القانون التنفيذية ممكن حضرتك تطلعي علي مسودتها من هنا ، هي هتم اصدرها اخر الشهر
كل الكلام اللى انتم كاتبينه لم نفهم منه اى شىء وبالنسبة للموظفين القدامى فقد وقع عليهم ظلم بين وكبير خصوصا فى الترقيات وفى الاجازات وفى المرتبات برجاء التكرم من سيادتكم بالاخد بعين الاعتبار لهؤلاء الموظفين المطحونين فى العمل 33 سنة واكثر المفروض الناس دى تتكرم مش تتهان لانهم قاموا بواجبهم على اكمل وجه وفى الاخر يتعرضوا للاهانة والظلم وشكرا لكم