كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تفاصيل قرار ترقية الموظفين في شهر يوليو 2021 موضحا صرف مرتب يوليو على اساس الدرجة الجديدة كذلك شروط الترقية وقيمة زيادة المرتبات 2021 وطريقة تقديم تظلم على عدم الترقية على أن يتم اطلاق موقع إلكتروني للاستعلام الأسبوع القادم وذلك أكثر من 800 ألف موظف حكومة من الخاضعين لقانون الخدمة المدنية الجديد

تفاصيل قرار حركة الترقيات شهر يوليو 2021 وصرف مرتب شهر يوليو حسب الدرجة الجديدة
وحسبما أوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه سيتم ترقية أكثر من 800 ألف موظف حكومة بداية من شهر يوليو 2021 للدرجة الأعلى حسب شروط المدد البينية بين كل درجة وظيفية وآخري مع الحصول على امتيازات الدرجة والمرتب وكذلك صرف العلاوات على أساس المرتب الجديد في شهر يوليو 2021 ، حيث أكد الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنه أصدر اليوم القرار بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
شرط المدة البينية للحصول على الترقية للدرجة الأعلى في حركة الترقيات 2021
وحسبما أوضح بيان جهاز التنظيم والإدارة أن الشرط الأساسي للحصول على ترقية هو إتمام المدة البينية بين الدرجة الحالية والدرجة الأعلى حسب قانون الخدمة المدنية ، حيث تم الانتهاء من إجراءات تحديد المستوى الوظيفي لكل موظف وأقدميته اعتباراً من مطلع يوليو 2021 ، إذ سيُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى30/6/2021 مُدداً لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا، وذلك استنادًا إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية كما أوضحنا معكم في موقع خمس خطوات من قبل فإنه سيتم الاحتفاظ بالأقدمية في المستوى الوظيفي بعد التسكين لشغل الوظائف القيادية وغيرها من الامتيازات .
حيث جاء تفسير نص القانون أنه يُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30/6/2021 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من 1/7/2021، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا.
ترقية الموظفين في الدرجة الخامسة إلى الدرجة الرابعة
كما جاء في نص القرار كذلك ترقية الموظفين في الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30/6/2021 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
زيادة المرتب حسب الدرجة الوظيفية الجديدة أو بزيادة علاوة 5 % عن مرتبة السابق
أما عن قيمة المرتب الجديد بعد الترقية فيتم حسابها على أساس استحقاق الموظف اعتبارًا من 1/7/2021، قيمة الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي، أيهما أكبر ، هذا بجانب علاوة شهر يوليو 2021 السنوية وكذلك العلاوة الاستثنائية لهذا العام للموظفين ، على أن تقوم كل وحدة إدارية باتخاذ اللازم نحو الخصم بالتكاليف المترتبة على تنفيذ هذا القرار بزيادة المرتبات بعد الترقيات خصمًا على الاعتمادات المدرجة بالباب الأول بموازنتها وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة للعام المالي الجديد 2021-2021 وفي حالة عدم كفايتها يتم الرجوع إلى وزارة المالية لإعمال شؤونها ويتم اعتماد وترقية الموظفين تحت مسؤوليته كل جهة وإدارة حكومية في ضوء ما هو ثابت لديها بملفات خدمة الموظفين.
تطبيق قرار الترقية بداية من مرتب شهر يوليو 2021
وبناء على قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن ترقية 800 ألف موظف حكومي شمل مشروع القانون أيضا أنه يستحق الموظف اعتباراً من أول يوليو 2021 قيمة الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها ، أو أجره السابق مُضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 30/6/2021 أيهما أكبر.
كذلك بالنسبة للموظفين في وظائف كبير والمستوى الأول ومن في حكمهم في جميع المجموعات الوظيفية، والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف ثلاث سنوات في 30/6/2021 ، يتم صرف حافزا بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيها شهريًا .
موقع الاستعلام عن حركة الترقيات في الحكومة 2021 وطريقة تقديم تظلم أو شكوى ضد قرار ترقية الموظفين
كما أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة انه سيتم قريبا اطلاق رابط موقع الاستعلام عن حركة الترقيات الاسبوع المقبل وكذلك امكانية تقديم تظلم على عدم الحصول على الترقية أو شكوى وذلك من خلال الرابط التالي :-
http://promotion.caoa.gov.eg/LevelCal.aspx
مع العلم أن هذا القرار هو لجميع الموظفين المطبق عليهم قانون الخدمة المدنية ، وتتم حركة الترقيات لمن توافرت فيهم الشروط ولم يتوفر فيهم مانع من موانع الترقية في 30/6/2021 وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية المشار إليها حتى ولو زال المانع أو توافرت الشروط بعد هذا التاريخ.
كذلك يكون شغل الوظائف الأعلى الممولة والشاغرة باستمارة موازنة وظائف الوحدة عن طريق إعادة التوزيع والتمويل الذاتي، بحسب الأحوال لكل مصلحة أو جهة إدارية ، وفي حالة عدم توافر وظائف ممولة وشاغرة يتم تمويل الوظائف المُرقى إليها خصمًا على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول وفقًا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة كما أوضحنا معكم في موقع خمـس خطوات من قبل فسيتم ارسال مقترحات كل وحدة إلى إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لإعمال شؤونه ، على أن يُوضح عدد المستفيدين في كل مستوى وظيفي ومجموعة وظيفية ونوعية.

في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.