تستعد الحكومة المصرية لتنفيذ قانون الخدمة المدنية الجديد بلائحته التنفيذيه بداية من شهر يوليو 2015 والذي يحدد رواتب الموظفين العاملين في الحكومة المصرية و نظام الترقي في وظائف الحكومة ومدة كل درجة من درجات الموظفين بجهاز الدولة ، وسوف نستعرض معكم في خمس خطوات ملامح وشروط الحصول علي علي العلاوات بمختلف انواعها حسب ما جاء في قانون الخدمة المدنية الجديد والذي اصدره الرئيس عبد الفتاح السيسي…

وحسب قانون الخدمة المدنية الجديد 2015 ، تم رفع الحد الادني لاجور العاملين وتوضيع مدد كل درجة للترقي ومميزات ومرتب كل درجة و كما حدد قانون الخدمة المدنية الجديد ايضا انواع العلاوات كالتالي علاوة دورية و علاوة تشجيعية و علاوة تمييز اعلي وسوف نستعرض معكم شروط كل علاوة للعاملين بالحكومة المصرية والهيئات والمصالح المصرية.

العلاوة الدورية في قانون الخدمة المدنية الجديد وشروط الحصول عليها

واوضح قانون الخدمة المالية الجديد 2015 ، ان الموظف في الجهاز الحكومة للدولة يستحق الموظف علاوة دورية بشكل سنوي في أول يوليو من كل عام ، وذلك لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة، وتقدر تلك العلاوة بنسبة 5% من الراتب الذي يتقاضاه الموظف.

ثانيا شروط الحصول على علاوة تشجيعية وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد 2015

وحدد قانون الخدمة المدنية الجديد نظام الحصول علي علاوة تشجيعية كالتالي أن يكون الموظف قد حصل علي  ” كفئ ” في تقييمه أخر عامين على الأقل ،  كما لا يجوز للموظف الحصول على تلك العلاوة التشجيعية أكثر من مرة واحدة في ثلاثة أعوام ، والشرط الاخير للحصول علي علاوة تشجيعية هو بالنسبة للمصلحة او مكان العمل ألا يزيد عدد الموظفين الذين يتم منحهم تلك العلاوة في سنة واحدة على 10 بالمئة من عدد الموظفين في وظائف كل درجة من كل مجموعة نوعية على حدة.

– وبالنسبة لقيمة العلاوة التشجيعية فقد تم تحديدها في قانون الخدمة المدنية كالتالي تقدر تلك العلاوة بنسبة 2.5% من الراتب.

ثالثا شروط الحصول على علاوة تميز أعلى وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديد 2015 

– وحدد قانون الخدمة المدنية الجديد ان علاوة تمييز اعلي تمنح للموظف إذا حصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة ، مثل مثل البكالوريوس والماجستير او مايعادلها أو دبلومين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل.

– ويمنح الموظف علاوة أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراه أو مايعادلها اثناء مدة خدمته.

– اما عن قيمة علاوة تمييز في قانون الخدمة المدنية الجديد فهي تقدر بنسبة 2.5% من الراتب.

وسوف تحدد اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 2015 شروط وضوابط منح العلاوات بشكل تفصيلي ومن المتوقع صدورها خلال الشهور القليلة القادمة حتي يتم تنفيذها من شهر يوليو القادم .

يمكنكم قراءة المزيد هنا عن مرتبات العاملين بالحكومة بعد قانون الخدمة المدنية الجديد

وايضا اقرا عن ماهي مدة الاجازات الاعتيادية والمرضية في قانون الخدمة المدنية الجديد

خطوات سعيدة

موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت وتقدم العديد من مقالات الصحة والحياة وشغل المنزل والوصفات الطبيعية.