اعلن الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي ، زيادة الحد الاقصل للاجر المتغير من 1830 جنيه الى 2110 جنيه وذلك بداية من يناير 2016 تطبيقا لقرار وزيرة التضامن الاجتماعي رقم 126 لعام 2014 بزيادة الحد الاقصي لاجر الاشتراك المتغير بنسبة 15 %
زيادة الحد الاقصي للاجر المتغير من 1830 الي 2110
وحسبما اعلنت امال عبد الوهاب رئيس صندوق العاملين بقطاع الأعمال العام والخاص بالهيئة القومية للتامين الاجتماعي ،انه تطبيقا لقرار وزيرة التضامن الاجتماعي رقم 126 لسنة 2014 والذي جاء فيه زيادة ة الحد الأقصى لأجر الاشتراك المتغير بنسبة 15% من الحد الأقصى في نهاية السنة السابقة مع مراعاة الحد الأقصى الى أقرب 10 جنيهات.
فان صندوق التأمينات قرر رفع الحد الأقصى للأجر المتغير من 1830 جنيه الى 2110 جنيه ، علي ان يتم تطبيق القرار رسميا بداية من شهر يناير 2016.
لا يوجد حد ادني للاجر المتغير في التأمينات
اما عن الحد الادني للاجر المتغير فاوضحت رئيس صندوق التأمينات انه لا يوجد حد أدنى للأجر المتغير حيث يخضع أي مبلغ بخلاف الأجر الأساسي للإشتراك عن الأجر المتغير مهما بلغت قيمته لافته الى أن عناصر الأجر المتغير التي تخضع للإشتراك طبقا للقانون هي الحوافز , العمولات والبدلات والأجور الإضافية وكذلك إعانة غلاء المعيشة والعلاوات الاجتماعية و المنح والمكافآت الجماعية و نصيب المؤمن عليه في الأرباح ومازاد عن الحد الأقصى للأجر الاساسي .
موقف القطاع الخاص من زيادة الاجر المتغير في التأمينات
وعن موقف القطاع الخاص من زيادة الاجر المتغير في التأمينات ناشدت رئيس صندوق العاملين بقطاع الأعمال العام والخاص بالهيئة القومية للتامين الاجتماعي ، أصحاب المنشآت واصحاب الأعمال في القطاع الخاص مراعاة زيادة الاجر الاساسي والمتغير عند تقديم استمارة تعديل الأجور والمعروفة بأستمارة 2 تأمينات اجتماعية لمكتب التأمينات ، وذلك حتى تشمل الأجور الحقيقية للعاملين شاملة الزيادة وطبقا للعقود المبرمة بين الشركة او صاحب العمل وبين العاملين المؤمن عليهم.
موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت وتقدم العديد من مقالات الصحة والحياة وشغل المنزل والوصفات الطبيعية.
