تفاصيل زيادة المعاشات 2018 وطريقة حساب المعاش على الأجرين الأساسي والمتغير

أوضحت وزارة التضامن الاجتماعي تفاصيل قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2018 ، مشيرة إلى زيادة المعاشات خلال عام 2018 بنسبة 15 % ، كذلك طريقة حساب المعاش على أساس الأجر الشامل الذي يجمع الأجرين الأساسي والمتغير لأول مرة ، و قيمة الحد الادني لعلاوة المعاشات ، و كذلك الحد الاقصي لزيادة المعاشات في شهر يوليو 2018 على أن يكون موعد علاوة المعاشات بداية من معاش شهر يوليو 2018.

تفاصيل زيادة المعاشات في 2018 وحقيقة حساب المعاش على الأجرين الأساسي والمتغير

تفاصيل زيادة المعاشات في 2018 وحقيقة حساب المعاش على الأجرين الأساسي والمتغير

 

حساب المعاش على أساس الأجرين الأساسي والمتغير في قانون التأمينات الجديد

وحسبما أوضح مصدر في وزارة التضامن الاجتماعي أن قانون التأمينات والمعاشات الجديد 2018 سينص على طريقة حساب المعاش لموظفي الحكومة والقطاع الخاص بحيث يتم حساب المعاش على أساس الأجر الشامل وهو الذي يشمل الأجرين “الأساسي والمتغير”، مما سيؤدي إلى زيادة قيمة المعاش في القانون الجديد.

يذكر أن نص مادة حساب الأجر التأميني في القانون الحالي حتي الآن تقول أن الأجر التأميني عبارة عن أساسي ومتغير، حيث أن الأجر الأساسي في قانون 79 لسنة 75، والأجر المتغير في قانون 47 لسنة لسنة 84، والأجر المتغير نشأ بقانون 1984، والأجر الأساسي، هو الأصل في التأمين حسب جداول التوظيف ولوائح ونظم العمل.

كذلك تسعي الوزارة إلى أن يشمل حساب المعاش كل من البدلات مثل (بدل طبيعة عمل / بدل مخاطر) والحوافز (إنتاج) وغيرها ، بحيث يتم حساب المعاش على مجموع الأجر الشامل بما يصب في مصلحة الموظفين في الحكومة والقطاع الخاص قبل الخروج على المعاش خاصة وأن الكثير من الوظائف الحكومية والخاصة يتلقى موظفيها بدل طبيعة عمل مثل بدل العدوى أو بدل المخاطر أو حافز إنتاج أو مكافآت وغيرها ومن صالح المواطن أن يتم ضمها لحساب المعاش.

 

حل أزمة التأمينات للقطاع الخاص والأعمال الحرة

كما تسعي الوزارة إلى توسيع مظلة المعاشات والتأمينات بشكل عام بحيث تشمل الموظفين في القطاع الخاص ، حيث يتهرب الكثير من أصحاب الأعمال والشركات من التأمين على الموظفين والعمال لديهم ، كذلك في حالة التأمين عليهم قد يتهرب أصحاب الأعمال من حساب الأجور المتغيرة، وتسجيل الأجر الأساسي فقط أو أقل أجر مسجل بحيث يتم تقليل ما يتم دفعه للتأمينات شهريا ومع شمل المعاش على الأجر الأساسي والمتغير سيتم أجبار أصحاب الأعمال عن الإفصاح عن مجموع الأجر الشامل للموظفين لديهم لحساب التأمينات والمعاشات.

 

مثال طريقة حساب زيادة المعاشات في قانون التأمينات الجديد 2018

وفي المنظومة الجديدة للتأمينات والمعاشات في مصر 2018 حسب القانون الجديد سيتم زيادة المعاشات ، ونجد مثال على ذلك إذا كان المرتب الشهري للموظف 4000 جنيه، سيتم خصم منه ضرائب وتأمينات، 400 جنيه، والمتبقي 3600 جنيه، هي المعاش، هذا الموظف راتبه 4000 جنيه، أساسي طبقًا للقواعد العامة وجداول التوظيف، 600 أو 700 جنيه، ويُحسب المعاش على مدة 30 سنة، مثلًا، ومتوسط السنتين الأخيرتين 900 جنيه، وبحساب المدة 30 سنة، يكون المعاش مثلا 600 جنيه.

 

الحد الأقصى للمعاش في القانون الجديد

أما عن حساب الحد الأقصى للمعاش، للعامل الذي مدة خدمته 36 سنة، فنجد أنه سيأخذ 80% من الـ900 جنيه المتوسط، وهو 720 جنيهًا، طبقًا لجدول 9 مضافًا للقانون 79 لسنة 75، وهذا هو النظام القائم، المسمى معدل الاستبدال، بتحويل الأجر لمعاش كل عام بـ1/45 من متوسط الأجر. وقال المصدر، الذي فضل عدم ذكر اسمه، إن حساب المعاش في النظام الجديد، يكون على كامل المدة، وليس السنتين الأخيرتين، بمعنى حساب الأجور المتغيرة التي أخذها منذ تعيينه من 84 أو بعد هذا التاريخ، حتى اليوم، ويتم تقسيمها على المدة كلها، يكون المتوسط شهري، وهذا المتوسط يكون فيه معامل تحسين 3% عن السنة، فمتوسط السنتين الأخيرتين في الأساسي 900، وفي المعاش 600.

أما في القانون الجديد للتأمينات والمعاشات فنجد أن الفارق هو أن الأجور في السنوات الحالية مرتفعة مقارنة بالأجور في السنوات الماضية كذلك وفي المرتبات الأساسية الأجر الأساسي 900 جنيه، مع أنه يحصل على 4000، بمعنى أن هناك 3000 مُتغير، وعند حساب المعاش على الـ3000، يكون الأجر الأساسي أعلى، مع ملاحظة أن حساب متوسط المتغير غير متوسط حساب الأساسي.

 

طريقة حساب المعاش في حالة تغير المرتب الشهري

وفي حالة تغير أجر الموظف أو العامل شهريا أو سنويا يتم تصنيف ذلك ضمن الأجور المتغيرة، وهنا يكون الحساب بالمتوسط على مدة الخدمة نفسها ، لنحصل في النهاية على مبلغ متوسط للأجر المتغير في مدة الخدمة، بمعنى مثلا في السنة 3000 جنيه، في 30 سنة، يكون معاشه 1600 جنيه، أو 1500 جنيه، ومجموع المعاشين لـ”الأساسي والمتغير” 1500 حال قضائه 30 سنة خدمة.

وفي حالة قرب الخروج على المعاش خلال سنوات قليلة فسيتم حساب مدة على أساس القانون القديم ومدة على أساس القانون الجديد والأخذ بالمتوسط بحيث يتم زيادة قيمة المعاش للموظف مشيرا في الوقت نفسه أن القانون لن يطبق بآثر رجعي وبالنسبة لأصحاب المعاشات الحاليين سيتم الاكتفاء بالزيادة السنوية للمعاشات بقيمة 10 % – 15 % على معاش شهر يوليو القادم.

 

تحديث شهر يوليو 2018 رسميا اعلنت وزارة المالية زيادة المعاشات بنسبة 15 % بحد ادني 150 جنيه و بحد اقصي أن لا تزيد قيمة الزيادة في المعاش عن نسبة الزيادة منسوبة إلى مجموع الحد الأقصى لأجري الاشتراك الأساسي والمتغير الشهري في 30/6/2018 ، على أن يكون ميعاد صرف العلاوة بداية من معاش شهر يوليو 2018.

 

نص قانون علاوة المعاشات يوليو 2018 و قيمة الحد الادني و الاقصي لزيادة المعاش

1 – القانون رقم 71 لسنة 1964 بشأن منح معاشات ومكافآت استثنائية

2 – قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

3 – قانون التأمين الاجتماعي علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم الصادر بالقانون رقم 108 لسنة 1976

4 – قانون التأمين الاجتماعي للعاملين المصريين في الخارج الصادر بالقانون رقم 50 لسنة 1978

5 – القانون رقم 93 لسنة 1980بتعديل بعض أحكام قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975

6 – قانون نظام التأمين الاجتماعي الشامل الصادر بالقانون رقم 112 لسنة 1980

7 – تسري بشأن هذه الزيادة الأحكام الآتية:

أ – يقصد بالمعاش الذي تحسب علي أساسه الزيادة مجموع المعاش المستحق لصاحب المعاش وما اضيف إليهما من زيادات حتي 30/6/2018.

ب – يقصد بالمعاش الذي تحسب علي أساسه الزيادة بالنسبة للمعاملين بقانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 مجموع المعاش المستحق لصاحب المعاش عن كل من الأجرين الأساسي والمتغير وما أضيف إليهما من زيادات حتي 30/6/2018.

ج _ تربط الزيادة المستحقة لصاحب المعاش بحد أدنى 150 جنيه شهريا، أو ما يكمل مجموع المستحق له من معاش وإعانات وزيادات إلي 750 جنيها أيهما أكبر (بحيث يصبح الحد الادني للمعاش 750 جنيه شهريا )، ولا تزيد قيمة الزيادة في المعاش عن نسبة الزيادة منسوبة إلى مجموع الحد الأقصى لأجري الاشتراك الأساسي والمتغير الشهري في 30/6/2018.

د – لا تعتبر إعانة العجز الكلى المنصوص عليها في المادة 103 مكررا من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 جزءا من المعاش الذي تحسب علي أساسه الزيادة.

ه – لا تسري هذه الزيادة علي معاش العجز الجزئي الإصابي الذي لم يؤد إلي إنهاء الخدمة

و – توزع الزيادة بين المستحقين بنسبة ما يصرف لهم من معاش في 1/7/2018

يذكر أنه تم اقرار المادة الثانية و التي تنص على أن يكون الحد الأدنى لمعاش المؤمن عليه أو صاحب المعاش المستحق وفقا لقوانين التأمين الاجتماعي والمستحق اعتبارا من تاريخ العمل بهذا القانون بواقع 750 جنيها شاملة كافة الزيادات والإعانات.

 

 

شاهد من هنـــــــــــــــــــــــا أيضا

شروط الحصول على معاش استثنائي والأوراق المطلوبة

 

وتعرف من هنـــــــــــــــــــــا على

طريقة الحصول على قرض من بنك مصر بضمان المعاش

 

8 تعليقات

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!