نوضح لكم تفاصيل مواد الحصول علي حافز التميز العلمي وتسويه المؤهل في اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية 2017 ، وذلك عند الحصول علي مؤهل اعلي او دبلومات او درجات علمية ، حسبما جاء في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
شروط الحصول علي حافز التميز العلمي عند الحصول علي مؤهل اعلي او دبلومة في اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
وحسبما حددت اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية المعدل 2016 المادتين 124، و125 لتوضيح شروط وضوابط منح الموظف العام حافز التميز العلمى حسبما نصت المادة 124 على منح حافز التميز العلمى وفقاً للشروط والظوابط الآتية:
1. أن يحصل الموظف أثناء الخدمة على المؤهل العلمى الأعلى، أو الدبلومات، أو الدرجات العلمية المشار إليها بالمادة “39” من القانون أو ما يعادلها علمياً، بموجب قرار يصدر من المجلس الأعلى للجامعات.
2. أن يتصل ما يحصل عليه الموظف من دبلومات أو ماجستير أو دكتوراه بطبيعة الوظيفة التى يشغلها.
3. يُستحق الحافز اعتباراً من تاريخ اعتماد السلطة المختصة بالنسبة لشاغلى الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية، ومن تاريخ اعتماد محضر لجنة الموارد البشرية بالنسبة لشاغلى باقى الوظائف .
ادارة الموارد البشرية تتولي اجراءات منح حافز التميز العلمي
ونصت المادة 125: “على إدارة الموارد البشرية أن تعرض بحسب الأحوال، على السلطة المختصة خلال شهر أو لجنة الموارد البشرية فى أول اجتماع تاِل بعد تقديم طلب الحصول على الحافز، بيانا بالموظفين الذين تتوفر فيهم شروط الحصول على حافز التميز العلمى المنصوص عليها فى القانون واللائحة.
في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.
