طريقة الاستعلام عن حركة الترقيات 2024 وحالات عدم استحقاق الترقية

أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تفاصيل حركة الترقيات لموظفي الحكومة في مصر 2024 ، حسب قرار رئيس مجلس الوزراء لسنة 2024 ، موضحة طريقة الاستعلام عن حركة الترقيات والدرجة الوظيفية ، كذلك حالات عدم استحقاق الترقية ، وذلك لجميع الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.

تفاصيل قرار حركة الترقيات في مصر 2024 من رئيس مجلس الوزراء وتوضيح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

وحسبما جاء في نص قرار حركة الترقيات على مستوي جميع الهيئات والإدارات والمصالح في مصر ، لجميع الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد ، حيث راعى القرار المستوى الوظيفي لكل موظف وأقدميته فيه طبقا للوضع في لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، استنادا إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية، مع استمرار احتفاظ الموظف بالأقدمية في المستوى الوظيفي بعد التسكين في الدرجة الأعلى ، وتقع المسئولية كاملة على عاتق المسئولين بالوحدة الإدارية التابع لها الموظف لتنفيذ القرار.

وشمل نص القرار الجديد ، أن يتم ترقية جميع الموظفين الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى يوم 30 يونيو 2024 ، مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وذلك وفقا للجدول الموضح كما نشاهد في الصورة معكم في موقع خمس خطوات ، وذلك اعتبارا من أول يوليو 2024 ، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا.

أما عن الموظفين في الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة ، هؤلاء المعينين قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016، والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30 يونيو 2024 إلى المستوى الوظيفي الرابع “ب” ، فيستحق الموظف اعتبارا من أول يوليو المقبل، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المرقى إليها، أو أجره السابق مضافا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي أيهما أكبر، وفقا للبيان.

على أن يتم تطبيق شروط وأحكام قانون الخدمة المدنية ، خاصة في نقاط موانع الترقية وحسب مواد اللائحة التنفيذية ، على أن تقوم كل هيئة ومصلحة وجهة إدارية ، بإصدار قرار الترقية طبقا للقواعد السابقة تحت مسئوليتها في ضوء ما هو ثابت لديها بملفات خدمة الموظفين.

طريقة الاستعلام عن حركة الترقيات لموظفي الحكومة 2024 على موقع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

كما أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة برئاسة الدكتور صالح الشيخ الموقع الإليكتروني التالي :-

http://promotion.caoa.gov.eg

حيث يستطيع الموظفين في جميع المصالح والهيئات في الجهاز الإداري للدولة ، المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية ، الاستعلام عن موقفهم من حركة الترقيات واحقيتهم في ترقية أعلى مطلع بداية الشهر 1 /7/ 2024 .

حيث كل ما عليكم هو اختيار المجموعة الوظيفية ، الدرجة المالية ، تاريخ الحصول عليها ، وكذلك القرارات الصادرة بالإجازات أو الإعارات ابتداءً من تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية في 2-11-2016 ، ومن ثم الضغط على بحث.

كذلك يمكن الاستعلام عن المستوى الوظيفي المسكن عليه في 2/11/2016 وهو تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.

أسباب عدم استحقاق الترقية في شهر يوليو 2024

– إذا كان الموظف معارا إلا بعد عودته من الإعارة.

– إذا كان الموظف حاصلا على إجازة بدون أجر إلا بعد عودته من الإجازة باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل.

-إذا وقع على الموظف جزاء الخصم من الأجر ، لمدة أو لمدد تزيد على عشرة أيام أو جزاء أشد خلال العام من ذلك ولم يتم محو الجزاء الموقع عليه حتى 30-6-2024 .

– إذا كان الموظف محالا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفاً عن العمل وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف ، ولا يجوز في هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.

– مع العلم أنه لا يوجد ترقية إلى وظائف كبير بمستوى مدير عام.

– لا يوجد ترقية إلى وظائف المستوى الأول (ب) بوظائف الحرفية

– لا يوجد ترقية إلى وظائف المستوى الثاني (ب) بوظائف الخدمة المعاونة.

طريقة تطبيق قرار حركة الترقيات لموظفي الحكومة 2024 وكيفية التسكين في الدرجات الوظيفة الأعلى

– تحسب المدة من تاريخ تسكين الموظف على المستوى الوظيفي حتى تاريخ 30-6-2024 ( سنة – شهر – يوم ).

– تقارن تلك المدة بالمدد المنصوص عليها بالجداول أرقام (1،2،3) المرافقة لقانون الخدمة المدنية ، وفى حالة استيفاء المدد البينية يتم الترقية إلى المستوى الوظيفي الأعلى . وذلك اعتبارا من 1-7-2024.

– تحدد أقدمية الموظف في مستواه الوظيفي المرقى إليه في تاريخ 1-7-2024 (بمراعاة المدة المحتفظ بها بعد الترقية لأخذها في الاعتبار عند النظر في الترقيات المستقبلية).

– يجب أن تقوم الجهة الإدارية بتنسيق عملية تسكين الموظف بعد الترقية ، وذلك على المستوى الوظيفي المعادل لدرجته ، مع العلم أن ذلك سيعد بمثابة نقل وليس ترقية أي لا يجوز أن يترتب على تلك العملية تسكين الموظف على مستوى وظيفي يعادل درجة أعلى من درجته المحددة في.

1. فمثلاً لا يجوز تسكين موظف يشغل وظيفة بالدرجة الثالثة على المستوى الوظيفي الثاني (ب) مهما كانت أقدميته في الدرجة الثالثة.

2. يظل شاغلو وظائف كبير (تخصصي – فني – كتابي) على المستوى الوظيفي “مدير عام ” a. غير قيادي مباشرة .

3. يظل شاغلو الوظائف الفنية و المكتبية بالدرجة الخامسة على درجاتهم الحالية دون تسكين لحين ترقيتهم إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب) بعد قضاء مدة بينية مقدارها خمس سنوات .

4. يظل شاغلو الوظائف الحرفية بالدرجة الأولى على درجاتهم الحالية دون تسكين.

5. إذا كانت طريقة الحصول على الدرجة قبل تاريخ 2/11/2016 (بالتعيين) يستخدم تاريخ الأقدمية الفرضى كأساس لحساب المستوى الوظيفي في تاريخ 2/11/2016 إن وجد.

6. إذا كانت طريقة الحصول على الدرجة قبل تاريخ 2/11/2016 (بالترقية) يستخدم تاريخ الترقية كأساس لحساب المستوى الوظيفي في تاريخ 2/11/2016 .

في حالة رفض مكان العمل الترقية بحجة عدم توافر وظائف ممولة وشاغرة

كما أوضح قرار الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ، أنه في في حالة عدم توافر وظائف ممولة وشاغرة في الجهة الإدارية ، يتم تمويل الوظائف المرقى إليها خصمًا على الاحتياطي العام بموازنة الباب الأول وفقا للتأشيرات العامة للموازنة العامة للدولة حسب نص قرار الجهاز كما أوضحنا معكم في موقع خمس خطوات ، على أن يوضح عدد المستفيدين في كل مستوى وظيفي ومجموعة وظيفية ونوعية، ويرسل مقترح الوحدة في هذا الشأن إلى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لإعمال شئونه.

شاهد من هنا أيضا

قيمة زيادة مرتبات الموظفين حسب كل درجة وظيفية بداية من أول يوليو 2024

خمس خطوات

في موقع خمس خطوات ، نقدم لكم متابعة جيدة للشأن المصري والعربي والعالمي ، والاخبار السياسية والاقتصادية والبنوك في مصر والوطن العربي اهم النصائح والارشادات ومتابعة جيدة للتطورات الجارية.