اسباب إلغاء تعيينات وترقيات الـ 76 يوما وحقيقة تعليمات وزارة المالية

اعلنت عدة مصادر في وزارة الخدمة المدنية السعودية اليوم الغاء جميع قرارات التعيينات والترقيات  23 – 12 – 1436 إلى 19 – 3 – 1437هـ ، وعن اسباب ايقاف تعيينات ال 76 يوما اوضحت وزارة المالية انه سيتم استكمال اجراءات التوثيق آليا من خلال نظام توثيق الوقوعات الوظيفية ….

اسباب إلغاء تعيينات وترقيات الـ 76 يوما وحقيقة تعليمات وزارة المالية

اسباب إلغاء تعيينات وترقيات الـ 76 يوما وحقيقة تعليمات وزارة المالية

وكانت صحيفة سبق الالكترونية قد اعلنت أن وزارة الخدمة المدنية في المملكة السعودية قد طالبت جميع الجهات الحكومية، بتوجيه المختصّين لديها بإلغاء جميع القرارات التي صدرت بالتعيين أو الترقية خلال الفترة من 23 – 12 – 1436 إلى 19 – 3 – 1437هـ، وتصحيحها بما يتفق والتعليمات الصادرة بهذا الخصوص وشدّدت على استكمال إجراءات توثيقها آلياً من خلال نظام توثيق الوقوعات الوظيفية.

 

وعن اسباب الغاء التعيينات والترقيات في تلك الفترة اوضح وكيل الوزارة للشؤون التنفيذية المكلف عبدالعزيز الخنين، أن النظام الحالي لا يقبل إدخال رقم أي قرار مخالف لذلك، والتأكيد على مسؤولية مدير شؤون الموظفين في الجهة على أي إجراءٍ يتم مخالفة لما تنص عليه الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات المكيّفة لشؤون الخدمة المدنية.

 

واكمل عبدالعزيز الخنين إن وزارة المالية سبق أن أصدرت تعميماً لجميع الجهات الحكومية طالبتهم فيها بإجراءات تنفيذ ما تبقى من الميزانية العامة للدولة للعام المالي 1436 – 1437، ومن بينها الالتزام الفوري بإيقاف التعيين والترقيات على السلالم الوظيفية والعقود كافة.

 

وشدد الخنين علي الالتزام بما تضمنه خطاب وزير المالية الدكتور إبراهيم العساف، فقد عكست الوزارة ذلك على أنظمتها الآلية، ومنها ما يتعلق بنظام توثيق الوقوعات الوظيفية للموظفين؛ حيث اعتبرت القرارات الصادرة بين هذين التاريخين مخالفة وغير نظامية

 

اما عن موقف المعينين في تلك الفترة اوضح عدد من الموظفين في المملكة السعودية ان حل مشكلة الغاء التعيينات والترقيات في ال 76 يوم سيكون من خلال تغيير تاريخ قرار التعيين اما بالنسبة لمن حصل علي ترقية خلال هذه الفترة سيتم اعاده رفع المحضر وترقيته مباشرة بما يتوافق مع النظام الحالي بحيث يتم تجاوز مخالفة التاريخ في تلك الفترة المذكورة اعلي.

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!