تثبيت العاملين بوزارة التربية والتعليم في قانون التعليم الجديد
وحول تثبيت العاملين بالتعاقد والمكافأة والعقود فور اقرار قانون التعليم ما قبل الجامعي الجديد ، جاءت المادة 146 فى القانون: تثبيت كل من على رأس العمل سواء كان (بالتعاقد، المكافأة، أو بالتعاقد على أى بند من البنود فور إقرار هذا القانون، والمادة 147: استقلال الشئون القانونية عن المديريات والإدارات بحيث يصبح لها نظامها وميزانيتها المستقلة التى تكفل استقلالها عن مديرى المديريات أو مديرى الإدارات وتوضح اللائحة التنفيذية ذلك.
تفاصيل زيادة مرتبات المدرسين في المرحلة الابتدائية من الراتب الأساسي بمقدار
وحسب ما جاء في مشروع قانون التعليم فان زيادة مرتبات المدرسين في المرحلة الابتدائية كالتالي :-
– معلم الصف الأول الابتدائى بنسبة 100%.
– معلم الصف الثانى والثالث الابتدائى 75%.
معلم الصف الرابع والخامس والسادس الابتدائى 50%.
– رياض الأطفال 50%.
مدة الاجازاة الاعتيادية للمعلمين في قانون التعليم الجديد 2018
1- معلم مساعد / معلم / معلم اول – مدة الاجازة الاعتيادية 30 يوما
2- معلم اول أ – مدة الاجازة الاعتيادية 35 يوما
3- معلم خبير – مدة الاجازة الاعتيادية 40 يوما
4- كبير معلمين – مدة الاجازة الاعتيادية 45 يوما
مع الاخد في الاعتبار مواعيد وشروط وقواعد الحصول علي الاجازات الاعتيادية في قانون التعليم ما قبل الجامعي الجديد
1- اثناء العطلة الصيفية ويجوز الترخيص بها اثناء العام الدراسى بما لايتعارض مع مصلحة العمل
2- يجب أن يحصل المعلم على ثلثى اجازته سنويا واذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدى طبقا لاحكام القانون الجديد المعروف باسم قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2018 .
3- لايجوز الربط بين الاجازة الاعتيادية والاجازة العارضه حيث يحق للمعلم الحصول على أجازة اعتيادية دون النظر للاجازات العارضة الخاصة به.
شاهد من هنا:-
موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت وتقدم العديد من مقالات الصحة والحياة وشغل المنزل والوصفات الطبيعية.
احنا امناء معامل فى التربيه والتعليم ونقوم بجميع الاعمال المطلوبه منا ولا احنه للشغل فقط والمرتبات متدنيه فوق ماتتخيل ليه كده احنا مش بشر نستحق الحياه وليس لنا اى دخل اخر سوى هذه الوظيفه المحترمه فى نظرنا احنا ولاكن هيه مش محترمه فى نظركم انتموللذلك لايوجد تى اهتمام بامين المعمل نهائيارجاء نظره لمرتب امين المعل
واللى شغال فيها امين معمل وليس له دخل سوى هذه المهنه ايه ذنبه لو اشتغل فى الكهرباء ولا الجامعه ولا فى المحكمه كان راتبه اضعاف ذاللك الباقىاننا نشحت ايهده المرتب بيخىص قبل ما الشهر يبدأ ولا احنا هنتننا فى الحضيد طول عمرنا لازم تشوفو لينا حل يانقابه المعلمين واحنه مشنركين فى النقابه ولا احنا اشترانا تحصيل فلوس فقط مش بتدورو على اى حق لينا ابدا
المرتبات الى مكتوبة مش حقيقية الحقيقى انها اقل من كدة بكتير
لن تتقدم مصر ابدا وحال المعلم فيها على هذا الوضع
المدرس بيسمع كلام وبيحلم انه يتساوى مع موظف فى القضاء الكهرباء ولا حتى فى الصرف الصحى 32 سنه خدمة ومرتبى 2500 جنيه وعندى 2اولاد فى الكلية الواحدبيصرف 1000 شهرى وبلاش باقى الاسرة تاكل
يا مسهل المعلم فقد الثقة في كل المسئولين
اللهم آمين
أفلح أن صدق
اللهم آمين
يامسهل
المدرس بعد خروجة على المعاش ياخذ 700 جنيها امامعاش القاضى يتقاضى 5000 جنيها يعنى المدرس مطحون اثناء العمل وبعد مايترك العمل هو دة العدل المدرس هو الى علم القاضى والمهندس والطبيب
انا شايف ان المدرس راتبة قريب من القاضى الفرق 20 مرة فقط هذة مهذلة مرتب مدرس عمرة 50سنة راتبة 2000 جنيها فقط عندة اسرةولا يعطى دروس وزوجتة لاتعمل اما القاضى راتبة 50000جنيها دة حرام ولا حلال
يتماشى هذا التعديل مع المعلم الذى يبدا حياته اما المعلم الذى يعول اسرة واولاده فى سن الزواج ولا يوجد له عمل اخر سوى هذه الوظيفة ولا يعطى دروس خصوصية ويسكن بالايجار بالله عليكم ماذا يفعل قولو كلمة تثابو عليها وتؤجرو من الله حسن الاجر او عظيم الاجر ماذا لو كان مرتب المعلم الاول >ا<والمعلم الخبير وكبير المعلمينا او معلم كبير اذا كان يصبح 5000 جنيه لانه افنى حياته فى العمل ويخرج للمعاش مسكين لازرع ولا تجارة ولا مسكن يليق به بالله عليكم تنظرو بعين الرحمة فى ذلك الامر واسال الله لكم التوفيق
فلح ان صدق لان المعلم شبع اهانه لعيشته الرثه
اتمني من الله ان تعمل الوزارة على نقل المعلمين الى محافظاتهم حيث اننا منتدبون منذ اكثر من خمس سنوات وتجعل المعلم بعيدا عن سيطرة المحافظين ووالمالية والتنظيم والادارة ودا احنا عايشين والسلام وربنا يتولانا