اقتربت وزارة التربية والتعليم من وضع اللمسات النهائية علي قانون التعليم الجديد ، ومن اهم بنوده بند اجور وعلاوات المعلمين في قانون التعليم ما قبل الجامعي 2018 ، ونستعرض معكم في خمس خطوات اهم تفاصيل مربتات المدرسين ودرجاتهم حسب ما تم عرضه علي المجلس الأعلى للتعليم قبل الجامعي.
اولا مرتبات المعلمين في قانون التعليم الجديد 2018
– مرتب وظيفة معلم : الفترة البينية 7 سنوات الدرجة المالية الثالثة أساسى مرتب المعلم 1000 جنيه علي ان تكون العلاوة السنوية للمعلم 50 جنيهاً ،و تضاف العلاوة للأساسى ، و بدل معلم في قانون التعليم الجديد هو 300%.
– ثانيا مرتب معلم أول:- الفترة البينية 5 سنوات الدرجة المالية الثانية أساسى مرتب المعلم علي الدرجة الثانية هو 1350 جنيهاً والعلاوة السنوية هي 50 جنيهاً في قانون التعليم الجديد 2018 ، والبدل 300%.
– ثالثا مرتب وظيفة معلم أول (أ): الفترة البينية 5 سنوات الدرجة المالية الأولى أساسى المرتب 1600 جنيه علاوة سنوية 50 جنيهاً والبدل 300%.
–رابعا مرتب وظيفة معلم خبير: الفترة البينية 5 سنوات الدرجة المالية مدير عام أساسى المرتب 1850 جنيهاً علاوة سنوية 50 جنيهاً والبدل 300%.
-خامسا مرتب وظيفة كبير المعلمين: الفترة البينية 5 سنوات ، مرتب كبير المعلمين علي الدرجة المالية العالية أساسى المرتب 2100 جنيه والعلاوة السنوية لكبير المعلمين 50 جنيهاً ، والبدل 300%.
مع ملاحظة انه يراعى زيادة الأساسى عند بدء التعيين من وظيفة معلم حتى وظيفة كبير معلمين بنسبة 5% سنوياً من الراتب الأساسى ويتم تقييم هذا الجدول كل ثلاث سنوات.
ونصت المادة 143 من قانون التعليم ما قبل الجامعي 2018 علي التالي
– تسوى حالة من يحصل على مؤهل أثناء الخدمة فور حصوله على المؤهل،
– المادة 144: إعداد لائحة الانتقالات وبدل السفر لتناسب تعريفات النقل الحالية والمستقبلية ويصدر بها قرار كل عام من وزير التربية والتعليم. وتحدد التعريفات وبدل السفر وشروطهما باللائحة التنفيذية.
– المادة 145: تحدد الأجور للعاملين بالتربية والتعليم على حسب جدول الأجور والعلاوات والبدلات وفقاً للجدول رقم 2 الذى تناول الأجور والعلاوات والبدلات للعاملين بالتربية والتعليم في قانون التعليم الجديد كالتالي :-
درجات الموظفين في التربية والتعليم ومرتباتهم حسب قانون التعليم الجديد 2018 و الفترة البينية
– الدرجة المالية السادسة تكون الفترة البينية 5 سنوات وأساسى المرتب 400 والعلاوة السنوية 25 وبدل العمل 200%.
– الدرجة الخامسة فتكون الفترة البينية 5 سنوات، وأساس المرتب 525 والعلاوة السنوية 25 وبدل العمل 200%.
– الدرجة الرابعة تكون الفترة البينية 5 سنوات وأساسى المرتب 650، والعلاوة السنوية 25 وبدل العمل 200%
– الدرجة الثالثة تكون الفترة البينية 8 سنوات وأساسى المرتب 850، والعلاوة السنوية 25%، وبدل العمل 200%.
– الدرجة الثانية تكون الفترة البينية 6 سنوات وأساسى المرتب 1050، وعلاوة سنوية 25، وبدل العمل 200%
– الدرجة الأولى فتكون الفترة البينية 6 سنوات وأساسى المرتب 1200، والعلاوة السنوية 25، وبدل العمل 200%
– أما درجة كبير فتكون الفترة البينية 6 سنوات، وأساسى المرتب 1350 والعلاوة السنوية 25، وبدل العمل 200%
– ويراعى زيادة الأساسى عند بدء التعيين من الدرجة السادسة حتى درجة كبير 5% سنوياً.
موقع خمس خطوات يقدم معلومات بسيطة فى شرح سهل من خمسة خطوات للأحداث الجارية وكافة مناحي الحياة المتنوعة لإثراء محتوي اللغة العربية على الإنترنت وتقدم العديد من مقالات الصحة والحياة وشغل المنزل والوصفات الطبيعية.
احنا امناء معامل فى التربيه والتعليم ونقوم بجميع الاعمال المطلوبه منا ولا احنه للشغل فقط والمرتبات متدنيه فوق ماتتخيل ليه كده احنا مش بشر نستحق الحياه وليس لنا اى دخل اخر سوى هذه الوظيفه المحترمه فى نظرنا احنا ولاكن هيه مش محترمه فى نظركم انتموللذلك لايوجد تى اهتمام بامين المعمل نهائيارجاء نظره لمرتب امين المعل
واللى شغال فيها امين معمل وليس له دخل سوى هذه المهنه ايه ذنبه لو اشتغل فى الكهرباء ولا الجامعه ولا فى المحكمه كان راتبه اضعاف ذاللك الباقىاننا نشحت ايهده المرتب بيخىص قبل ما الشهر يبدأ ولا احنا هنتننا فى الحضيد طول عمرنا لازم تشوفو لينا حل يانقابه المعلمين واحنه مشنركين فى النقابه ولا احنا اشترانا تحصيل فلوس فقط مش بتدورو على اى حق لينا ابدا
المرتبات الى مكتوبة مش حقيقية الحقيقى انها اقل من كدة بكتير
لن تتقدم مصر ابدا وحال المعلم فيها على هذا الوضع
المدرس بيسمع كلام وبيحلم انه يتساوى مع موظف فى القضاء الكهرباء ولا حتى فى الصرف الصحى 32 سنه خدمة ومرتبى 2500 جنيه وعندى 2اولاد فى الكلية الواحدبيصرف 1000 شهرى وبلاش باقى الاسرة تاكل
يا مسهل المعلم فقد الثقة في كل المسئولين
اللهم آمين
أفلح أن صدق
اللهم آمين
يامسهل
المدرس بعد خروجة على المعاش ياخذ 700 جنيها امامعاش القاضى يتقاضى 5000 جنيها يعنى المدرس مطحون اثناء العمل وبعد مايترك العمل هو دة العدل المدرس هو الى علم القاضى والمهندس والطبيب
انا شايف ان المدرس راتبة قريب من القاضى الفرق 20 مرة فقط هذة مهذلة مرتب مدرس عمرة 50سنة راتبة 2000 جنيها فقط عندة اسرةولا يعطى دروس وزوجتة لاتعمل اما القاضى راتبة 50000جنيها دة حرام ولا حلال
يتماشى هذا التعديل مع المعلم الذى يبدا حياته اما المعلم الذى يعول اسرة واولاده فى سن الزواج ولا يوجد له عمل اخر سوى هذه الوظيفة ولا يعطى دروس خصوصية ويسكن بالايجار بالله عليكم ماذا يفعل قولو كلمة تثابو عليها وتؤجرو من الله حسن الاجر او عظيم الاجر ماذا لو كان مرتب المعلم الاول >ا<والمعلم الخبير وكبير المعلمينا او معلم كبير اذا كان يصبح 5000 جنيه لانه افنى حياته فى العمل ويخرج للمعاش مسكين لازرع ولا تجارة ولا مسكن يليق به بالله عليكم تنظرو بعين الرحمة فى ذلك الامر واسال الله لكم التوفيق
فلح ان صدق لان المعلم شبع اهانه لعيشته الرثه
اتمني من الله ان تعمل الوزارة على نقل المعلمين الى محافظاتهم حيث اننا منتدبون منذ اكثر من خمس سنوات وتجعل المعلم بعيدا عن سيطرة المحافظين ووالمالية والتنظيم والادارة ودا احنا عايشين والسلام وربنا يتولانا